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加拿大华人怒斥:“印度人就是贱”

加新网CACnews.ca| 2024-11-2 13:47 |来自: 阿典看世界

01

小陈被印度人压榨

来到加拿大之前,我并不知道在加拿大印度移民的已经“泛滥成灾”了。

在2024年8月9日抵达加拿大多伦多,到2024年10月离开加拿大,我总共在加拿大待了2个多月,发现了加拿大的印度移民的也存在大量问题。

本篇主要以当地华人小陈的视角为主线,对印度文明做一个分析阐述。

温哥华,我见到了一个5年未见的华人小陈。

他是高中就到了加拿大读书的华人,大学本科毕业开始从事互联网行业。

如今他在一家大型互联网企业上班。

对比5年前,我发现现在的小陈面容憔悴,完全看不出5年前那种刚出社会新鲜人蓬勃的精神面貌。

我问小陈,你怎么了?

小陈说,典哥,这次你要给我打码,这次我对公司的印度人有很多很多的吐槽要说……

我问,怎么了?

他说,印度人就是贱!

我问小陈,为什么说印度人贱?

小陈娓娓道来。

由于近10年加拿大的自由党(左派)的移民政策,导致了数以百万计的印度人涌入加拿大。

要知道加拿大只是一个4000万人口的人口小国,每年吸引100万移民,其中印度人超过半数……

如今在加拿大大城市的街头,半数面孔已经变成了印度人。即使在加拿大偏远地区,比如中部草原三省的小镇,如今所有基础性的岗位(比如麦当劳,超市收银员,咖啡员)全部变成印度人。

以上,就是加拿大最近几年“印度人问题”的社会背景,印度人无限制大规模涌入加拿大后,完成加拿大主流社会无法同化印度人,而印度人喜欢拉帮结派抱团排挤其他族裔的现象比比皆是,导致了整个加拿大主流社会对印度人问题怨声载道。

02

印度人为什么贱

我问,那么,为什么说印度人贱呢?

小陈说,如今互联网公司也逐步被印度人操控,一个印度人进入公司不久后,他们就会不断的拉自己人进来,不知不觉,你会发现整个公司都变成了印度人的……

我说,印度人抱团确实听说过,但是从他们自身角度也挺好的(如果华人抱团也有助于华人发展)。

小陈说,来加拿大的印度人,整体素质很低,开会喜欢打断人,各方面素质堪忧。

我说,这点,我很同意,我在加拿大几次不愉快的经历,全都是印度人给我留下的。有次在斑马线上被印度人架自行车鸣笛,第二次在数码店买东西印度人服务态度很差,第三次在剧院门口拍照印度工作人员直接拒绝然后自己在那边说笑……

小陈:印度人有一个习性,就是贱,你必须比他们强势,压他们一头,他们就乖的像一条狗一样。

我说,可以举一个例子吗?

他说,比如说,在开会的时候印度人总是插话,东亚人的性格就是“谦让”,你发现在印度圈子里,这个做法是无效的,你越谦让,他们越得寸进尺。

后来我就直接吼回去,闭嘴!让我把话说完!

然后,这些印度人就会立马乖乖闭嘴。

再比如说,有一次我要申请假期回国两周,我们组的印度领导就质问我,为什么要回去这么久(语气和态度特别差),我直接怼回去“你自己上次回印度三个星期,凭什么我不能回去两个星期!”

他立马给我批了2周的假期申请……

我说,你看哈,印度人虽然有很多生活细节上有一些问题,或者说是文化冲突。

可是,你看西方的大企业,特别是互联网大企业,印度人都快把欧美大厂管理层给占领了,华人能有几个高管?

小陈说,印度人跟华人不一样一点是,印度人是英国殖民地好几百年,他们受西方文化包括教育体系的影响深,他们比华人更懂西方人怎么想,所以西方社会的职场上印度人更懂如何表现。

我说,确实,在西方社会“爱表达”的人更吃香,华人内敛的个性,确实比较吃亏。

03

印度文化是不具备生产力

“华人更适合当公司的‘螺丝钉’,印度人是人与人之间的‘润滑油”,一个公司如同一个复杂的大型机器,需要精密零部件,同时也需要润滑油,显然零部件更重要。”

“印度文化不具备自身生产力和创造力,精英全部跑欧美了,所以导致我们看到印度人全都是精英的假象。既然印度人有那么多优势,在印度本土为什么成就不了任何一家高科技企业,只能做可怜的代工和客服呢?”

印度经济就是13亿人口中的1亿城市居民和12亿牲口地摊经济所构成。

在欧美的印度人我分析过,他们总体来说是一个很好的推销员,他自己做了3分,会说成12分。华人做了7分会说成5分。

“所以,你可以看到,大量的台湾,美国工厂搬到印度,完全水土不服……因为印度人不具备生产力。”

这里的水土不服而是指印度本土的生产力太差,导致大量企业在印度投资得不到投报比,纷纷撤离印度。

那么,为什么欧美印度高管云集呢?

1,数学问题,印度人口总量巨大,共13亿。从概率学1000比1的精英比也有,130万的精英储备量。

2,母国水平差,不愿意回国。和大量华人有第二选项“大不了回母国”不同,印度本土贫穷,来欧美的印度人挤破脑袋也在欧美。进而导致100%的印度精英留在欧美。

3,印度文化适合做推销员。如同前文所说,印度人天然“社牛”,他们是人与人之间的润滑剂,他们欧美在大企业内“如鱼得水”,通过“能说会道”爬升至欧美上层。

但这只是“寄生”行为,没有“宿主”,印度寄生者得死。

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