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美国麦当劳将取消多元化、公平性和包容性（DEI）的目标。（路透） 受到美国联邦最高法院2023年驳回大学平权招生策略的影响．美国麦当劳将取消多元化、公平性和包容性（DEI）的目标，不再追求少数群体担任领导层的数量，也不再鼓励供应商朝多元化发展。据《美联社》报导，在此之前，美国零售商沃尔玛、农林工业机械商强鹿（JohnDeere）、哈雷机车都已在2024年放弃DEI，麦当劳则是在2021年推出DEI规划后，于2025年1月6日宣布不再坚持。 另外，美国麦当劳也将暂停相关的“外部调查”，虽然业者并没有详细说明，但这可能和五金连锁店劳氏（Lowe's）、福特汽车退出人权组织的调查一样，不再让第三方衡量工作场所对LGBTQ+群体的包容性。 美国麦当劳的决定，可能也受到川普即将上任的影响，川普相当反对DEI的相关措施，将和川普一起就职的副总统当选人万斯（J.D.Vance），去年更是在参议院提案，要求联邦单位取消DEI规划。 不过，麦当劳强调他们仍然会支持多元化的努力，而且目前已完成从2021年开始追求的目标，例如各职位的男女薪资平等，领导层的少数群体更是达到30％。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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