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好市多薪低? 员工曝年薪6位数、退休金已百万

加新网CACnews.ca| 2025-3-12 10:01 |来自: 世界日报

女子在社群放上好市多入职证,掀起各界对好市多任务作热议。(X平台)

Upworthy报导,任何规则都有例外,好市多(Costco)或是外界对零售业低薪、高流动率印象的“例外”之一。一位名叫多瑞(Doreau)的女子,日前在X平台上分享一张举着好市多员识别证自拍照,配文称“经过三个月努力,我正式被录用了。”此贴文意外掀起外界对该企业雇佣政策的热议,超过数十万个转赞评。

不少网友在下面评论,认为好市多任务作没什么好炫耀,就是一个普通零售业工作,有人还留言道“谁会花三个月追求好市多任务作?”

好市多高薪高福利,员工流动率低。(好市多脸书)

然了解内情的人立刻驳斥此说法。“他们一定不知道好市多员工流动率…这次她真的捡到宝了。”有网友说,“我认识一位负责门口检查收据的朋友,每小时25美元。”还有网友分享“我朋友在好市多任务作20年,收入六位数,401(k)退休金帐户接近100万美元。工作无压力,有大量带薪假,工作与生活有美好平衡。”

好市多高薪高福利,员工流动率低。(NBC)

根据“哈佛商业评论”(Harvard Business Review)数据,好市多员工流动率仅8%,远低于零售业60%。根据Ethics Unwrapped案例研究,好市多薪资通常比沃尔玛(Walmart)和目标 (Target)高出约40%,且提供更全面的健康和退休福利,能做到这些,部分原因是低流动率节省大量员工招募和培训成本。

好市多联合创始人西涅格(Jim Sinegal)曾在2009年说,“当雇用优秀人才,提供良好的工作环境、薪资和职业发展机会,好的事情就会发生。”此一理念在他于2012年退休后仍延续:公司的成功取决于员工福祉。根据Investopedia报导,好市多平均时薪超过30美元,比全国零售业平均时薪高5.5美元,最低时薪为19.50美元。

好市多高薪高福利,员工流动率低。(NBC)

现任好市多首席执行官瓦齐瑞斯(Ron Vachris)正是内部晋升文化最佳案例。他在青少年时期以叉车操作员(forklift driver)进入好市多,如今58岁成为公司掌舵人。尽管这是相较特殊的例子,但好市多将机会融入就业模式,鼓励员工将公司视为一个长期职业生涯的地方,不仅只是一份工作。该公司还拥有值得信赖的伦理声誉,包括遵守法律、照顾会员、照顾员工、尊重供应商等,目前他们似乎已证明,优秀的企业在于实践良好的道德规范。

好市多高薪高福利,员工流动率低。(NBC)

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