传记作家：黄仁勋最大的原动力 竟来自于这件事

传记作家指出，黄仁勋对失败的恐惧，是他最大的原动力之一，驱动他成为成功的执行长。（路透）

Nvidia (辉达，另译英伟达)执行长黄仁勋掌管著全球首屈一指的企业，公司市值逼近3.4兆元。然而，他坦言，自己依旧担心这家他在1993年共同创立的公司，随时都有可能崩溃。

CNBC报导，传记作家威特（Stephen Witt）指出，黄仁勋对失败的恐惧，是他最大的原动力之一，驱动他成为全球数一数二成功的执行长。威特说：“这就是他的燃料。他的汽油。他之所以不断向前，就是因为这种焦虑。”

威特为了撰写今年1月出版的黄仁勋传记“黄仁勋传”（The Thinking Machine），访问了黄仁勋长达六个小时，并采访了他的同事与员工。

黄仁勋（左）上个月在瑞典林雪平大学接受荣誉博士学位。（路透）

黄仁勋过去曾谈及他的工作动力。2024年4月，黄仁勋在与Stripe执行长柯里森的对谈中，被问到工作与生活平衡时，他回答：“我就是尽量工作。”不过，威特坦言，让他意外的是，黄仁勋的动机竟有这么大一部分来自焦虑、恐惧与罪恶感。

威特说：“我认为黄仁勋最让人意外的地方，是他几乎完全由负面情绪驱动。他真的很大程度上是被恐惧与罪恶感推著走：对失败的恐惧、对竞争的偏执，还有对辜负他人的愧疚感。”

威特指出，他过去接触过的执行长大多是所谓的“A型人格”，正面、乐观、有干劲，是那种典型的“行动派”。他说：“当然，黄仁勋绝对是个超级行动派，但他的动力，完全来自一种自责永远不够努力的心态。我没想到会看到这样的情况…事实上，当事情进展顺利，他反而变得十分不安与焦虑。”

黄仁勋承认，自己是一位“要求很高”的老板，与他共事不容易，而压力正是他认为最有效的激励方式。他在去年12月接受CBS的60分钟节目访问时说：“本应如此。如果你想要成就非凡，自然不会轻松。”

虽然过度焦虑会伤害心理健康、也可能影响判断力，但若能妥善掌握，也可能迎来成功。研究显示，具建设性的焦虑可激发生产力，也可能预示某个潜在问题须加以解决，以避免出错。

心理学家达莫（Lisa Damour）说：“心理学家眼中的焦虑，是一种保护机制。它的存在是为了让我们保持警觉、有助于修正方向。”

据威特观察，黄仁勋最自在的状态，就是“提醒自己好像还在创业第一天，提醒大家要有新创团队的能量，而且随时都可能失败”。威特说：“这是他自我建构的叙事──他随时可能失败、蒙羞，而这正是驱动他的原动力。”

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