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 Target日前宣布退出加拿大，近2万员工的未来如何著落也成为话题，各方专家对此意见不同，有人认为恐將成为麻烦，但也有专家指出这些员工应可迅速找到新工作，不需要太过担忧。 Target在加拿大的分店达133间，员工约1万7600人，结业后將出现加国罕见的一次性大型失业潮。加拿大劳工议会（Canadian Labour Congress）高级经济师麦艾文（Angella MacEwen）指出，加拿大的劳动市场在过去四年处於停滯，2014年仅创建了20万个新职位，Target一关门就占了快一成，怀疑以现在的经济成长幅度，就业市场要如何吸收这批人。 加拿大联合工会（Unifor）的经济师史丹福（Jim Stanford）也指出，Target员工中大多属於兼职，领得是最低工资，已经处在劳动市场底层，结业將会为他们带来灾难。 但也有专家保持较乐观的態度。满地可银行（BMO）资深经济师卡维奇克（Robert Kavcic）指出，与其他行业比较，零售业失业率相对较低，2014年为4.7%，员工的转往其他零售公司相对容易，或有机会被其他行业吸纳。 卡理顿大学（Carleton University）商学院助理教授李艾安（Ian Lee）认为，Target员工应多可以在二至四个月期间找到新职，对就业市场造成的衝击甚微，甚至可能不会反应在失业率，也认为很多Target的员工或会被原本的加国竞爭者吸收。 但他也承认Target结业后，员工不一定会马上获得再就业的机会，將对兼职、学生和刚进入劳动市场者等造成较显著的影响。同时这批人较不具备领取劳工保险（EI）资格，失业对他们的衝击较显著。 Sears百货公司稍早表示將会提供数千份职位给受影响的Target员工。加国信贷联盟Vancity表示，將会为受裁员影响的零售行业职工，包括Target员工，提供一个裁员紓困计画，当中包括优惠贷款、延期还款及其他服务等。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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