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| 卑诗省公共雇员工会（BCGEU）在周五宣布，因与省府谈判陷入僵局，已正式发出72小时罢工通知，预计最早将在周二凌晨开始采取行动。 该工会主席保罗·芬奇（Paul Finch）表示，此次超过3.4万名公共部门员工参与投票，其中92.7%支持罢工，投票率高达86.4%，这是一个“压倒性的授权”。他强调，会员们迫切希望获得能反映生活成本压力的公平薪酬，并签署一份“现代化的合同”。 BCGEU的集体协议自今年4月到期，工会与公共服务局的谈判自4月启动，但在7月18日谈判破裂。双方分歧主要集中在薪酬、远程工作安排及合同框架上。芬奇直言，省府提出的薪资增幅低于通胀水平，而大约一半会员正面临“月光族”的生活压力。工会要求首年加薪4%，次年加薪4.25%，并加入生活成本调整条款。 与此同时，代表约1800名专业执牌人士（包括工程师、林业师、地质学家、心理学家等）的“政府执牌专业人员协会”（GLP）也在周五宣布将发出罢工通知。 对此，卑诗省政府众议院领袖范和富（Mike Farnworth）回应称，公众无需担心基本医疗和安全服务会受到影响，因为已有“基本服务协议”保障。他强调，罢工投票是集体谈判的一部分，但最好的协议应通过谈判达成。 芬奇则表示，工会已经做好周二开始罢工的应对计划，但仍希望省府能提出新的薪资方案。他没有透露哪些工种会率先走上罢工线。 BCGEU上一次采取罢工行动是在2022年，当时针对卑诗酒类配送仓库的罢工持续了两周，导致酒类及大麻销售受影响。 就在本周四，卑诗省府与医院雇员工会（HEU）达成框架协议，承诺在未来两个集体协议中逐步弥补前自由党政府推行的工资削减政策。对此，BCGEU批评该协议“低于通胀”，并认为这削弱了全省公共部门员工为争取公平薪酬和尊重所进行的斗争。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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