- 48小时新闻排行
- 7天新闻排行
| BC省最大的公共部门工会之一——BCGEU（卑诗省通用雇员工会）的全省大罢工，不但没消停，反而越闹越大。周四上午，工会在温哥华市中心豪街900号的省财政厅办公室外新增了将近90人的纠察线，和本周早在维多利亚、素里和乔治王子城政府办公室开始罢工的数千名公职人员联手施压。
工会主席保罗·芬奇放话：“雇主拒绝拿出能真正应对通胀危机的加薪方案，我们别无选择，只能升级行动！” BCGEU代表超过3万4千名公职人员，包括消防员、社工、狱警、法警、行政专员和环保官员等等。他们要求两年内加薪8.25%，外加生活成本调整。但芬奇直言，省府目前的出价还不到这个数的一半。
他周三接受CBC采访时说：“政府至今拒绝带着修改后的工资方案回到谈判桌。” 其实省公共服务机构和BCGEU的谈判团队早在七月就已经谈崩了。 财政厅长 Brenda Bailey 没有正面确认政府具体报价多少，只强调省府财政也很紧张：“本省经济环境已经发生变化。” 目前BC省正面临破纪录的100亿加元财政赤字，导致政府不得不冻结招聘甚至裁员。但芬奇反驳说，这个锅不该由员工来背：“赤字不是公务员造成的，是政府治理不善、超支搞基建、还给富人减税搞出来的！”
这次僵局可能只是个开始——劳工专家警告，其他公共部门工会恐怕也会跟上。BC省有超过45万名公共部门员工，包括教师、护士和大学职员等。财政厅估算，光是给他们加薪1%，纳税人每年就要多掏4.19亿加元。 西蒙菲莎大学劳工研究主任Kendra Strauss分析，省政府现在左右为难：既想维持工会支持，又得平衡预算。“BC新民主党在这个问题上非常敏感，他们一直被说是‘大洒币’又向公会低头。”
但她同时指出，这不只是钱的问题：“更重要是我们作为BC居民需要好的公共服务，而现在各行各业都缺人！” 最近，医院员工工会（HEU）刚和省府达成框架协议，包含为6万7千多名员工加薪（幅度未公开），但BCGEU直接吐槽这份协议根本跑不赢通胀。
BCGEU上一次罢工是2022年，当时酒类分销仓库瘫痪了两周。后来政府和工会达成三年协议，工资累计涨了12-14%。 而截至目前，省政府还没有宣布任何重回谈判桌的计划。 罢工仍在继续，公共服务受影响范围扩大，咱们老百姓还得再熬一熬…… 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
关注获得及时、准确、全方位的新闻消息
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
