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| 联邦政府确认，多伦多怡陶碧谷（Etobicoke）一间Canadian Tire分店的雇主Ezhil Natarajan因违反临时外国工人（Temporary Foreign Worker）计划规定，被罚款11.1万元，并被列为“不合资格”雇主。 联邦就业及社会发展部（ESDC）调查发现，该雇主旗下公司Geethaezhil Inc. 涉及两项违规：一是实际工资及工作条件与聘书不符，二是外劳被安排从事非原本聘用的工作。
前员工爆料：减薪兼威吓
两名外劳Rowell Pailan（左）与 Jhan Cresencio（右）早前曾接受CBC新闻采访。 事件源于两名外劳去年向CBC新闻揭发，指自己受聘到Canadian Tire分店工作时，收到的聘书待遇与实际情况大相迳庭。 来自菲律宾的Rowell Pailan表示，自己被聘为全职店舖主管，聘书列明时薪为20元。但他抵埗后，店主却单方面将工资调低至16.5元，并在私下警告他“不可向任何人透露，否则会被解雇”。 另一名外劳Jhan Cresencio则称，去年因把工作间的钥匙借给同事取物，竟被店主以侮辱性言辞斥责，忆述当时“觉得自己被羞辱，根本不被视为一名受尊重的员工”。 两人最终分别透过针对受虐外劳的“开放工作签证”计划，离开原本工作岗位。Pailan搬到新斯高沙省，Cresencio则转往纽芬兰及拉布拉多省，继续寻找工作机会。
联邦部门调查 最终重罚雇主
涉事雇主Ezhil Natarajan自2012年起经营多间Canadian Tire分店。 由于两人先后申请“受虐外劳”特别签证，触发了联邦部门对雇主的正式调查。就业及社会发展部（ESDC）在今年7月作出最终裁决，确认雇主Natarajan违反计划守则，将处以11.1万元罚款，同时将其公司列入“黑名单”，禁止再聘请外劳。 然而，Natarajan至今未有回应传媒查询，亦未缴付罚款。根据公开资料，他自2012年起透过Geethaezhil Inc.经营多间Canadian Tire分店。
外劳付费求职 中介涉非法收费
涉事的Canadian Tire分店。 更令人关注的是，Pailan透露当初为取得工作机会，他曾支付7,900美元（折合近1万元加元）予亚省一间招聘中介公司。省府早前已裁定该公司及相关移民顾问集团非法向外劳收费，并开出合共16.5万元罚单，涉及8宗个案。不过，涉事公司现正提出上诉。 安省劳工厅证实，正对涉案雇主展开独立调查，以确定其在工资及工作条件上的违规程度。Canadian Tire总公司则澄清，各分店为独立经营，员工招聘及管理属店主全权决定。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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