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| 加拿大金融业再度传出裁员消息。丰业银行（Scotiabank）确认正在全国范围内裁减员工，以提升运营效率并推动战略转型。 银行发言人克莱尔·道森（Claire Dawson）表示，提高效率是银行有效管理的一部分，“我们将继续优先投资能满足客户需求、并推动可持续增长的领域。”她未透露具体裁员人数。 据《环球邮报》报道，这次调整主要集中在加拿大本土银行业务部门，是丰业银行去年底推出“战略重整计划”后的新一步行动。
内部信显示，裁员旨在“加速执行战略更新”，同时优化协作方式、减少低效流程。 加拿大银行业务负责人阿里斯·博格达内里斯（Aris Bogdaneris）在给员工的信中写道：“我对未来越来越乐观，但必须承认，这样的转型并不容易，尤其当我们要与一些宝贵的同事告别时。” 他强调，这些决定“并非轻率做出”，并感谢离职员工的贡献。 此次改革聚焦三个方向：扩大“主要客户”群体（即同时拥有活期账户及投资或支付产品的客户）、强化数字化和移动端功能、以及投资能显著提升客户体验的项目。 银行称，未来数月员工将陆续收到更多有关架构调整的通知。 丰业银行目前在全球拥有约8.73万名员工。早在2023年，银行已裁撤约3%的全球岗位，约2700人。 当时的举措标志着首席执行官斯科特·汤姆森（Scott Thomson）上任后的首次大规模瘦身行动。 汤姆森自2023年2月上任以来，一直推动“轻资产、高效率”战略，从退出部分房地产持有到减记在中国西安银行（Bank of Xi’an Co. Ltd.）的投资，显示出其坚定的成本控制方向。 尽管人员调整带来短期阵痛，银行近期业绩表现却令人意外地强劲。第三季度利润超出分析师预期，调整后股本回报率（ROE）由去年同期的11.3%上升至12.4%。 加拿大国家银行分析师加布里埃尔·德谢纳（Gabriel Dechaine）称：“这是丰业银行近年最强劲的一季。” 不过，分析师也指出，丰业银行在未来展望上依然保持谨慎态度。银行发言人强调，“这次变革是为了更高效、更灵活的未来”，并将继续投资关键领域以提升竞争力。 这场全国裁员，标志着丰业银行转型进入关键阶段。随着经济放缓、成本上升及数字化浪潮加速，业内认为，加拿大银行业可能正迎来新一轮的结构性调整。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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