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| 据《星报》报道，一份由加拿大就业及社会发展部（ESDC）于今年五月发布的简报文件显示，丰业银行（Scotiabank）早于二月已通知联邦政府，计划于今年在多伦多裁减约二千四百九十五名员工。该文件在上周银行宣布裁员后不久即从政府网站撤下。 文件为一份“质询简报”，原用作协助官员在国会答问环节时应对相关议题。内容指出，丰业银行于二月底告知政府，将于六月一日终止多伦多部分员工合约。
文件并提到，该行要求政府豁免《加拿大劳工法》部分义务，包括毋须提前十六星期书面通知合规及执法主管、毋须成立联合规划委员会，以及毋须于解雇前至少两星期向被裁员工提供福利说明书。目前未知就业部长海杜（Patty Hajdu）是否批准有关申请。 丰业银行对文件内容未有直接回应，惟发言人道森（Claire Dawson）上周向《星报》表示，提高效率是银行管理的一部分，并称会持续投资于最能满足客户需求及确保可持续增长的范畴。 ESDC发言人则指出，集体裁员通知属机密资料；该部门解释，相关细节被公开属“错误上载”，并称可透过资讯自由申请取得删减版本。该页面目前已被关闭，ESDC称将稍后发布更新版本。 上周多间传媒报道，丰业银行已在加拿大本地业务部门裁员，惟未公布具体人数及受影响团队。根据《加拿大劳工法》，凡计划于四星期内裁减五十名或以上员工的受联邦监管雇主，须通知ESDC劳工项目部门，并成立联合规划委员会以尽量减轻影响；雇主在特定情况下可申请豁免。 此次裁员为丰业银行自去年宣布削减全球约3%人手（约二千七百个职位）以来，加拿大境内首次裁员行动。 该简报亦附有建议答复，针对“政府如何保障被丰业银行裁员工人权益”的提问。文件指出，“当加拿大工人及其家庭受到失业影响时，实属遗憾”，强调ESDC劳工项目负责保障员工权益，并监察集体裁员案件，确保受影响员工获应有待遇，但“无权阻止裁员发生”。 文件最后指，劳工项目部已完成对丰业银行集体裁员的调查，确认该雇主已履行《劳工法》规定的相关义务。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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