Post Canada 提交重组计划，工会警告大裁员+危害社区

濒临破产的加拿大邮政公司（Post Canada）已向联邦政府提交了重组计划，并引发工会强烈反弹。代表全国5.3万名邮政工人的CUPW工会警告称，这项提交给联邦政府的改革方案将导致“服务削减”和“大规模裁员”，严重冲击社区及弱势群体。

图源：51记者拍摄

据本地英文媒体《多伦多星报》报道：Post Canada周一（11月10日）证实，重组计划已于上周五也就是7号递交给联邦基础设施部长莱特布恩德（Joel Lightbound）。该计划包括取消上门送件服务、扩大社区信箱使用范围，以及关闭部分农村邮局。

Post Canada首席执行官埃廷格（Doug Ettinger）在声明中表示，这项“全面计划”旨在“推动邮政体系现代化，确保服务能够适应经济变革并实现长期可持续”。他强调，公司会“以审慎和尊重的方式推进变革”，并在获批后与公众分享更多细节。

联邦政府已确认收到文件，并正在“仔细审查”Post Canada的实施方案。

这项改革方案是在双方恢复谈判后提交的。自9月以来，Post Canada与联邦调解员多次会面，以应对企业持续亏损的问题。莱特布恩德当时曾警告，Post Canada正面临“生存危机”——自2018年以来累计亏损超过50亿加元，预计2025年将再亏15亿。

Post Canada表示，在获得联邦政府批准之前，暂不会公布计划细节。

然而，邮政工会指责管理层在制定过程中完全排除了员工代表。工会在声明中称：“Post Canada并未与工会分享任何计划内容。取消上门服务、削减岗位将损害农村、偏远、原住民社区及老年人和残疾人的利益。”

工会呼吁联邦政府暂停计划，并举行公开听证。声明指出：“这些削减措施竟在未经加拿大民众咨询的情况下推进，实在令人震惊。必须进行全面、透明的公众审查。”

工会还质疑管理层的治理能力，批评称：“导致亏损的正是现有高层，他们却声称能解决问题——这根本说不通。”

这场风波发生在长期劳资僵局背景下。邮政工会与Post Canada的合同谈判已持续逾20个月，并在去年底引发全国罢工。8月初，工会成员以投票方式否决了公司提出的“最终报价”。

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