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| 卑诗省政府宣布，新修订的就业标准条例已正式生效，限制雇主索取员工病假条的情况，以减轻医生负担并防止疾病在社区中进一步传播。 根据新规，雇主不得在同一年内员工前两次、每次不超过连续五天的健康相关缺勤期间，要求提供病假证明。卫生厅长奥斯本（Josie Osborne）表示，新规定确保身体不适的员工能够安心居家休养，同时减少医生在行政事务上的不必要消耗。
卑诗省医生协会代表、家庭医生盖德（Lisa Gaede）指出，病假条长期以来对基层医疗造成“巨大负担”，改革让医生能将更多时间用于真正需要治疗的病患。 省府表示，修订内容依据医疗专业意见制定。医学研究显示，大多数成人常见病如感冒、流感等症状通常在五天内可缓解。劳工厅长怀特赛德（Jennifer Whiteside）指出，患流感的民众最不应做的事就是为了拿到病假条而去看医生，这不仅浪费医疗资源，也增加疾病传播风险。 加拿大医学会估计，卑诗医生去年开出约160万张病假条。政府强调，这项改革回应了省内医疗系统长期要求减轻行政压力的呼声，并兑现了新民主党（NDP）去年省选时的竞选承诺。相关法案《就业标准修正案》（第11号法案）已于今年4月提出，并在秋季呼吸道疾病高发前正式实施。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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