生活压力爆表 大温“生存时薪”逼近这个数 最低工资远远不够

一份最新报告显示，大温地区 2025 年的“基本生活工资”大幅上升，目前已比全省最低工资高出 10 加元。

本周发布的“BC 省基本生活工资”（Living Wage BC，简称 LWBC）报告指出，大温当前的基本生活工资为每小时 27.85 加元。这比去年上涨了 3%，即每小时增加约 0.80 加元。

LWBC 表示，多个因素共同推动了生活工资上涨。

LWBC 在报告中表示：“生活成本持续攀升，尤其是住房价格，使大温的基本生活工资加速上扬，达到自计算开始以来的最高水平”。

“大温的生活工资现已比全省最低工资高出每小时 10 加元，这意味着必须紧急采取更多措施，以支持区域内及全省数十万低薪工人”。

LWBC 与 BC Policy Solutions 共同撰写的年度报告还指出，食品和托儿成本的上涨同样推动了生活工资的提高。

BC 省最近一次最低工资上调是在 2025 年 6 月 1 日，提高至每小时 17.85 加元。

LWBC 将“基本生活工资”定义为：全职工作者为满足基本需求、避免持续的经济压力并能够参与社区生活而必须获得的收入水平。

“这一工资标准仅能保证基本、体面的生活，而不包含许多人习以为常的额外舒适或享受”，负责协助 BC 各地计算生活工资的该组织指出。

LWBC 同时呼吁 BC 省政府将最低工资提升至 每小时 20 加元。

本年度报告显示BC最昂贵的一些地区，维持基本生活所需的工资持续攀升。

以旅游业为主的温哥华惠斯勒（Whistler，29.60 加元）和雷夫尔斯托克（Revelstoke，27.42 加元）的生活工资也有所上涨。

其中，惠斯勒的生活工资为全省最高，反映了当地高昂的住房成本及其旅游经济所带来的需求压力。

全省第二高的生活工资出现在同样位于 Sea to Sky 区域的斯阔米什（Squamish），当地居民需每小时 28 加元 才能满足基本生活需求。

在维多利亚，基本生活工资升至 每小时 27.40 加元，较 2024 年上涨 2.3%。

LWBC 强调，生活工资对最低收入者具有重要意义。

“生活工资让人们能够满足基本需求、支持孩子健康成长、减少经济压力，并在社区中充分参与”，LWBC 表示，“它是确保劳动能够带来体面生活，而不是每天为生存挣扎的重要工具”。

2025 年完整的《基本生活工资报告: https://www.livingwagebc.ca/livingwagerates2025》可在线查阅。

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