“扎克伯格AI团队，除了编程语言，还要会中文”

当硅谷部分高管将中国塑造成“假想敌”时，一个无法回避的现实是：中国人才仍在美国人工智能领域的研究中发挥着重要作用。这场全球AI竞速赛中，美国科技界对中国人才的依赖，与其对华强硬叙事形成了鲜明反差。

据《纽约时报》19日报道，今年6月，Meta CEO马克.扎克伯格高调宣布对公司人工智能部门进行重组，成立MetaSuperintelligenceLabs（简称MSL），称该实验室将专注于开发能够比肩甚至超越人类能力的“超级智能”人工智能系统。同时，扎克伯格还公布了11名核心研究人员名单。

一份文件显示，这11人均有海外教育背景，其中7人出生于中国。报道指出，尽管美国政商界数月来持续渲染所谓的“中国威胁论”，将中国描绘成美国快速推进人工智能的“敌人”，但美国诸多突破性科研成果，实际上离不开中国人才的核心驱动。

两份新研究显示，在中国出生和接受教育的研究人员多年来在美国顶尖人工智能实验室中扮演着重要角色。这些研究来自两个组织，详细展示了美国科技行业在人工智能领域对来自中国工程师的持续依赖。

保尔森研究所2020年的一项研究估计，中国AI研究人员占全球顶尖AI人才的近三分之一，这些中国人才大多就职于美国企业和高校。

美国智库卡内基国际和平基金会的新研究显示，这些中国研究人员中的绝大多数仍在为美国机构工作。在2019年（ChatGPT引发全球AI热潮的三年前）就职于美国高校或企业的100名顶尖中国研究人员中，有87人至今仍在从事研究工作。

“美国AI产业是中国人才的最大受益者。”参与两项研究的分析师希恩（MattSheehan）表示，尽管近年来面临种种紧张局势和障碍，仍有大量中国顶尖研究人员赴美学习、工作。



扎克伯格 IC photo

报道指出，在扎克伯格开始积极为其新实验室招聘之前，Meta的AI进展就严重依赖中国人才。据熟悉该公司AI团队文化的三位人士透露，MetaAI部门的新员工经常开玩笑说，他们需要掌握两种语言：一种是公司内部的编程语言Hack，另一种是普通话。

数据更能说明问题：美国公民及移民服务局数据显示，Meta今年获得约6300份H1-B签证批准（用于招聘海外技术人才），数量仅次于亚马逊。帮助人们追踪和使用最新AI研究的alphaXiv公司的研究则显示，2018年以来Meta与中国机构合作发表了至少28篇重要学术论文。

中美两国间也存在大量合作。alphaXiv的研究表明，2018年至今，中美两国联合开展的研究频率，比世界上任何其他两个国家都更为频繁。苹果、谷歌、英特尔等美国科技巨头均与中国机构有过高质量论文合作，其中微软表现最为突出。这家在华运营研究实验室多年的企业，已与中国机构联合发表至少92篇重要论文，合作频次居全球企业之首。

面对这一现状，美国国内却弥漫着对华技术焦虑，声称中国公民可能盗取美国企业机密。但像希恩这样的分析师认为，招募中国人才并与之合作带来的好处，远远超过所谓的“潜在风险”。他们担心，如果特朗普政府扩大对中国人才的打压，此举可能会严重损害美国的研究。

乔治城大学安全与新兴技术中心临时执行主任托纳（HelenToner）警告说，打压中国人才被视为对美国公司在AI领域的真正威胁。

事实上，如果没有才华横溢的中国研究人员流入美国，硅谷将在全球竞争中落后于中国。



马斯克Grok 4团队成员 社交平台

近年来，许多中国研究人员表示，在美国学习和工作已变得愈发困难。他们常面临签证申请难题，并且出于对美方可能拒绝其再次入境的担忧，对离境持谨慎态度。

卡内基国际和平基金会的研究显示，部分曾在美国机构任职的顶尖中国研究人员已选择回国发展。这种紧张情绪也蔓延至部分美国企业内部。上个月，中国研究员姚顺宇在博客中透露，他已从旧金山初创公司Anthropic离职并加入谷歌，部分原因在于公司高管公开将中国列为“严重安全威胁”。

“我强烈反对这些反华言论，我相信Anthropic的大多数人都会不认同这种说法，但我觉得自己已无法继续留在这样的环境中。”姚顺宇写道。

我外交部发言人曾指出，一段时间以来，美国泛化“国家安全”概念，频繁滋扰、盘查，甚至以莫须有的罪名逮捕、起诉多名中国留学生和在美研究人员，严重侵害中国学生学者合法权益，严重干扰中美人文交流特别是教育合作，最终损害的还是美国自身的形象和国际声誉。

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