研究：长相好看 升迁、谈薪水更吃香

一项追踪超过1万1000名美国人20年研究发现，相貌出众的男性在职场上更容易获得高薪和优质工作机会。（示意图取自unsplash）

根据财经内幕（Business Insider）报导，许多研究证实，长得更吸引人的人往往更容易获得信任，也更容易找到好工作、升上更高的职位，甚至在薪资上占尽优势。如今，随著滤镜、Facetune修图、塑身衣、高端健身房，以及新一代保养科技全面普及，外貌门槛看似比过去更容易达成，也让上班族面临“要长得好看”的职场期待比以往更高。

有研究指出，外貌在职场上影响力不容小觑。一项2023年研究指出，外貌较佳的MBA毕业生薪资平均比其他同侪高出2.4%，其中最具吸引力者每年甚至可多赚约5500美元。研究团队透过训练过的机器学习模型评估受试者外貌，结果显示，外貌带来的职场优势并非只在求职初期存在，而是能持续影响工作五年、十年之后。研究主笔、南加州大学行销学教授Nikhil Malik说︰“外貌优势不仅在职涯起点显现，其影响是长期的。”更令人惊讶的是，这种影响对男性与女性同样显著。

财经内幕指出，经营一家公关公司的Emily Reynolds坦言，随著职务升高，保持年轻外貌的压力也随之而来。Reynolds今年44岁，她花金钱及时间，进行高强度训练，以保持体态与活力。努力在“成熟专业”与“年轻相关性”之间取得平衡。

尽管如此，Reynolds仍担心，一旦放弃这些保养与运动习惯，她的事业和职业声誉将受影响。她说︰“我能被公众认为有吸引力的时间还能有多久？当我不再被认为有吸引力时，我的职业生涯会怎么样？这是我每天都在思考的问题。”

纽约邮报也报导，Standout-CV（虚拟履历建置平台）研究人员于今年3月，对1050名有工作的美国成年人（男女皆含，年龄18岁以上）进行调查，并请受访者评估自己的传统外貌吸引力，并将其与职涯成功程度做比较。根据该报告，长得好看的员工比外貌普通的同事平均多赚2万美元，显示所谓的“美貌特权”在职场上影响惊人。

对长相亮眼的人来说，除职场表现与机会外，金钱上的额外好处也成为“漂亮红利”的一部分。来自芝加哥的 Anjola Fagbem因为惊人的外貌，曾获得Uber乘车、冲浪课程，甚至价值500美元的Lollapalooza音乐节门票。她将这些好处归功于自己的美貌，从免费饮料到异国旅行甚至奢华享受。

这项研究也显示，执行长将自己评为极具吸引力的可能性，是将自己评为“一般”或“不吸引人”的员工的两倍以上。自认不吸引人的受访者中，有高达46%认为，自己的外貌曾对职业生涯造成负面影响。

根据CNBC报导，一项追踪超过1万1000名美国人20年研究发现，相貌出众的男性在职场上，更容易获得高薪和优质工作机会；相比之下，同样具有吸引力的女性虽也有优势，但男性获益更明显。

而外貌出众的女性在职场上，可能比男性同事承受更大负面影响。相关研究显示，外貌吸引人的女性常被认为能力不足或资格不够，甚至可能被质疑可信度。

研究证实，长得更吸引人更容易找到好工作，不少人仰赖医美，或高强度训练，以保持体态与活力。（示意图取自unsplash）

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