联邦政府开始“瘦身” 发函促6.8万公仆“提前退休”

联邦政府正向近7万名公务员发送信函，告知他们即将实施的提前退休计划，以缩减公共服务部门的规模。

国库委员会主席办公室通讯主任卡迈勒(Mohammad Kamal)表示，信件已寄送给约6.8万名可能符合该计划资格的公务员。

渥京计划将公共服务部门的职位数量从2023-24年度的36.8万个高峰，削减约4万个。过去一年，已有约1万个职位被裁减。

联邦政府正试图透过一项自愿计划来提高员工自然减员率，避免裁减年轻员工，该计划允许员工提前退休而无需支付退休金罚款。

加拿大通讯社取得的一封信的电子版显示，目前公务员毋须采取任何行动。

信中也指出，该计划仅适用于符合国库委员会设定资格的特定员工。信中写道：“这些条件旨在维持基本服务和业务的连续性。因此，员工的申请能否被接受并不能保证。”

联邦新预算案指出，政府计划最快明年1月实施一年提前退休计划，但卡迈勒表示，该计划仍需立法才能推进。

信中指出，申请窗口期为2026年1月15日起的120天内，或相关立法生效之日起的120天内，以较晚者为准。信中也指出，申请获准的员工需在300天内退休。

信中表示，有关该计划的具体要求、时间表以及员工如何表达意愿的更多细节将另行公布。

卡迈勒没有回答政府部门和机构是否会在政府评估员工对该计划的意愿之前宣布任何裁员计划的问题。

卡迈勒表示，政府将尽可能透过自然减员和员工自愿离职的方式来控制人员缩减。他也表示，各部门正努力尽可能地重新安排员工的工作。

卡迈勒说，所有符合提前退休计划资格的人都会收到通知信。

加拿大公共雇员工会(Public Service Alliance of Canada，简称PSAC)全国主席德索萨(Sharon DeSousa)上月曾告诉记者，鉴于生活成本高昂，她预计不会有许多成员申请提前退休奖励计划。

德索萨周三在一份声明中表示，政府尚未公布该计划的全部细节，而且选择提前退休奖励计划可能意味著放弃一笔根据工龄计算的一次性付款。

她说：“这笔钱是根据集体协议应支付给员工的实实在在的款项，而政府似乎正试图绕过它。”

德索萨表示，工会支持防止裁员的各项努力，PSAC敦促其成员在做出任何关于提前退休的决定之前，仔细考虑各种选择并与工会代表进行沟通。

她表示，任何提前离职计划“都必须与工会协商，因为任何人都不应被迫放弃来之不易的权利”。

德索萨说：“我们正在敦促政府与我们会面并公布全部细节，以便我们能够正确评估这对工人意味著什么。必须明确的是：任何非自愿裁员都受我们的集体协议约束，我们将强制执行这些保护措施。”

预算案指出，提前退休计划的资金将来自公共服务退休基金(Public Service Pension Fund)。

加拿大专业雇员协会(Canadian Association of Professional Employees)主席普利尔(Nathan Prier)表示：“保护年轻人的工作固然重要，但他们将在其整个职业生涯中通过缴纳养老金来承担该计划一半的成本。”

“同样，政府把公务员的钱当成自己的钱来用，这听起来简直就是盗窃。”

普利尔表示，工会并不反对自愿离职计划，但行动应该在“协商和深思熟虑之后”进行。

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