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| 加拿大职场信心正出现回升迹象。管理咨询公司 Robert Half 本周发布的最新调查显示，约三分之一的专业人士计划在明年寻找新工作，较今年7月的26%明显增加。当时经济前景更具不确定性，而近期就业数据显示市场表现超出预期。 加拿大11月新增就业5.4万个，远高于预估的就业下降，失业率也从6.9%降至6.5%，连续两个月回落。有经济学者形容，加拿大就业市场“表现火热”。
Robert Half 加拿大高级董事总经理 Koula Vasilopoulos 指出，许多职场人士在2025年因经济与国际局势不稳而延迟换工作，但随着2026年临近，流动迹象正在显现。调查显示，员工寻求跳槽最主要原因是争取更好的福利待遇，这也是该指标自追踪以来仅第二次位居首位，其次是薪酬竞争力以及现职位晋升空间有限。年轻员工则更重视混合办公模式，希望每周三到四天在办公室上班。 另有数据显示，科技行业（43%）、Z世代员工（41%）以及职场父母（39%）最可能在新年启动求职计划。 不过，另一项针对求职者的调查显示，市场乐观情绪未必符合现实。超过六成正待业的加拿大人认为，本次求职所需时间将比上次更长；62%表示职位竞争激烈，申请者过多，另有三成受访者称自身技能与岗位要求存在差距。冗长的招聘流程与难以展示资历也被视为主要障碍。Vasilopoulos 表示，在竞争日益激烈的环境中，求职者更难突显自身优势。 与此同时，也有经济学者对近期就业反弹持怀疑态度。Rosenberg Research & Associates 创办人 David Rosenberg 指出，若比较加拿大统计局的劳动力调查（LFS）与就业、薪酬及工时调查（SEPH），双方呈现出不同趋势。后者显示，9月领取薪酬的受雇者减少5.8万，工资就业五年来首次停滞。他指出，若将 SEPH 的趋势套用于 LFS 的失业率计算，失业率应为8.2%，而非6.9%，将刷新2021年5月以来新高。 参考链接：https://financialpost.com/news/third-of-canadian-professionals-to-seek-new-job 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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