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| 【星岛综合报道】加拿大明报要熄灯了消息震撼了华人社区，对明报员工来说，才刚拿到公司给予的遣散说明，正处于一头雾水中，内心百感交集。 记者晚间近7点来到明报加西总部大楼外，员工知悉记者来访，只挥挥手、没有开门；记者联系明报集团北美行政总裁吕家明，也迟迟未获得回应。 几名下班踏出公司的明报员工对记者表示，今天是分部门陆续和行政管理单位会谈，人人接获了一个“大信封”，信件上除了说明1月16日为最后一天出版报纸，1月31日终止运作外，也列出个人的遣散费用情况。 明报表示，这个决定是明报在香港的总部所决定的，当然和财务吃紧有关系，而所有的遣散安排都由香港总部定夺，加拿大明报管理层只是按总公司决策来行事。
一名资深员工对记者表示：“心里很遗憾不舍，如今熄灯落幕，也希望公司不要亏待我们这批辛苦几十年的人。” 这名员工表示，他还未读懂遣散费细节，但初步查看的一些数字，显然与他期盼给的补偿金数额差距很大。“我知道一些具规模的企业会按照年资多寡，每一年给予1周或是2周的补偿金，未设定上限，我希望明报也能提供等同福利。” 另一名员工表示，由于决策权都在香港总部，据悉，香港总部过几天会派人来亲自说明并处理后续情况，届时遣散费多寡势必会摆上台面商谈。 依照“就业标准法”，全职及兼职雇员都有权利获得遣散费。至少提前2周以书面通知员工。对于已服务满3年的雇员，最低通知期限为每满一年服务期提前一周通知，最长不超过八周。而具体计算方法，是按终止雇佣关系前8周内，刨除休假、病假，雇员正常或平均工作时间的薪水总和，除8再乘以应该支付的周数。
根据明报温哥华530的新闻，明报发行部的主管Patrick表示，“收到这样的消息，有点心痛、有点唏嘘，也担心年轻的同事要重新找工作会很辛苦，因为现在传媒工作机会少”。 明报广告部同事Sindy对30年前报业风光的年代印象深刻，但就算是现在，仍有不少人习惯在餐厅或美食广场用餐时拿著报纸享受美食。 住在列治文的香港移民黄先生表示，30年来都一直有订报读报习惯，对明报熄灯消息感到难过。“我们以前星岛和明报都订阅的，后来星岛转成网路版，我们仍保留订阅明报，却没想到明报也停刊了，感觉我这一代的阅读习惯是被迫终止了。” 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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