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| 加拿大联邦政府突然向数千名公务员发出裁员通知，这场大规模裁员行动正在渗透到政府各个核心部门。 仅上周一周时间，就有1,775名联邦雇员收到了“劳动力调整通知”，这意味着他们可能很快就要失去工作。 代表联邦政府雇员的加拿大公共服务联盟（PSAC）证实了这一消息。工会全国主席莎伦·德苏萨（Sharon DeSousa）表示，这只是联邦政府大规模削减计划的开始。
按照政府的规划，未来三年内将有数万个公共服务岗位被裁撤。这些裁员将直接影响民众日常生活所依赖的关键服务。 这场裁员风暴源于财政部长商鹏飞去年宣布的削减成本计划。他要求大多数政府部门在2026年春季前削减联邦项目支出7.5%，2027年削减10%，到2028年更是要削减15%。 从上周发出的裁员通知来看，公共服务和采购部（Public Services and Procurement Canada）受创最重，730名员工收到通知。 这个部门负责管理政府采购、房地产和行政服务，裁员可能导致合同审批延误、设施维护推迟，以及政府采购流程放缓。 共享服务部（Shared Services Canada）紧随其后，530名员工面临失业。这个部门为各联邦部门提供IT基础设施和网络安全服务，裁员可能威胁到国家网络安全，并拖慢数字服务交付和系统维护速度。 统计局（Statistics Canada）也有350名员工收到裁员通知。这个机构提供经济、人口和社会方面的重要数据，支撑政府决策，裁员可能延迟关键数据发布，或限制统计数据收集范围。 财政委员会秘书处（Treasury Board Secretariat）有125名员工受影响。这个部门负责政府运营和行政的中央监督，裁员可能影响项目运作并削弱内部治理。
其他受影响的机构还包括大西洋加拿大机遇署（25人）、魁北克地区加拿大经济发展署（11人）和太平洋经济发展署（2人）。 需要注意的是，这些数字仅反映工会成员情况，实际受影响人数可能更多。 工会主席德苏萨对政府的做法提出严厉批评。她指出，当工作岗位被削减时，政府项目会放慢速度，民众等待时间会变长，社区将失去日常依赖的支持。 “政府先裁员，后解释，”德苏萨说，“工人和依赖公共服务的民众都被蒙在鼓里。你无法通过削减构成国家基础的项目来建设一个更强大的国家。” 实际上，这波裁员潮早有预兆。去年12月，联邦政府就已经开始向数万名公务员发出提前退休激励通知。 加拿大财政委员会主席办公室的发言人透露，截至目前，已有约68,000份提前退休通知发给公务员。这是政府在2025年预算中宣布的提前退休激励计划的一部分。 未来三年，随着削减幅度逐步加大，将有更多公务员面临失业风险。 这场裁员不仅影响着成千上万个家庭的生计，更关系到加拿大民众能否继续享受高效便捷的公共服务。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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