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| 加拿大移民圈今天被两个消息炸开了锅。 一个是快速通道(Express Entry)今年已经捞走近4万人,而且最新出炉了一个全新类别,最低门槛只要429分! 另一个更劲爆:3.3万名工签持有人,即将有机会直接转永居,而且这个项目已经悄悄启动。 先说工签转PR这条新路。 加拿大政府已经悄然启动了一个备受期待的新项目:让3.3万名在紧缺行业工作的临时外籍工人,在两年内获得永久居民身份。 这个计划最早在去年11月就宣布了,但之后一直没有公开细节,很多人以为只是说说而已。 然而根据今天公布的最新消息,移民部长迪亚布(Lena Metlege Diab)本周在接受采访时确认:“我们其实已经启动了这个项目。” 具体有多少人已经通过该计划拿到PR,目前还没有数字,政府承诺今年4月会公布更多细节。 为什么要搞这个项目?加拿大2025年全年有超过212万名临时居民的签证或许可到期,2026年还将有近194万人面临身份失效。 大量人口悬在空中,一旦没有出路,很可能变成无证居留群体。 将一部分人转成永居,是缩减临时居民比例最直接的方法之一。总理卡尼去年竞选时承诺,到2027年将非永久居民比例降至总人口的5%以下,而截至去年12月,这个数字还高达6.8%。 不过,迪亚布也把话说得很清楚:工签转PR的名额有限,不是所有人都能拿到。 她还提醒目前持临时签证在加拿大的人——无论是访客、留学生还是临时工人——如果想继续留下来,必须在身份到期前申请延期。 “如果你没有申请延期,我们希望你履行承诺离开加拿大。” 即便提交了延期申请,也可能被拒。拒了,同样要离境。 与此同时,联邦政府还在推动争议颇大的C-12法案,一旦通过,移民部将有权在“符合公共利益”的情况下,直接取消、暂停或冻结移民文件和申请。
迪亚布说这些是“非常特殊的权力”,不会用于解决日常积压问题。但外界并不完全买账。 再说EE这边的大动作。 3月5日,移民部通过快速通道系统发出了今年第14轮抽签,专门针对“拥有加拿大工作经验的高级管理人员”,共发出250份邀请,最低分数线429分。
这是高级经理类别有史以来第一次单独抽签。 这个新类别是2026年2月EE改革的产物,当时移民部同步推出了三个全新的职业类别,高级经理只是其中之一。 要进这轮抽签,候选人必须在过去三年内,在加拿大有至少12个月的相关工作经验,且职业属于特定的NOC分类。 迪亚布在多伦多加拿大人俱乐部的演讲中放出豪言:“我们不会等‘合适的人’自己找到我们。我们主动出击,去全球招揽人才。”
话说得漂亮,数据也不差。截至目前,2026年移民部已通过各类抽签签发了39,362份移民邀请,而且今年的方向高度聚焦在境内候选人,尤其是有省提名或加拿大工作经验的人。 这两条消息放在一起,释放出的信号其实很明确:加拿大移民的大门,正在对有加拿大本地经验的人越开越宽。 但对于那些身份即将到期、又没有明确出路的人,时钟正在加速倒计时。 如果你或身边有人正在研究移民路径,现在是认真看清楚这两条路的时候了。 |
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