| 受中东地区冲突影响，英国的食品价格上涨、居民家庭账单增加，英国政府在4月1日宣布上调最低工资标准。但有英国经济学者认为，工资上涨的幅度远不及通胀带来的压力。
据英国卫报报道，2026年英国食品通胀率可能升至9%，远高于此前约3.2%的预测水平。英国居民多项生活支出也从4月起同步上涨。家庭的年度账单平均增加约214英镑，其中市政税上涨约111英镑，占比最高。此外，水费、宽带费和手机话费也出现不同程度的上调。尽管当前能源价格有所回落，但市场预计今年7月将再次出现明显上涨。
为了缓解生活成本压力，英国政府从4月1日起上调最低工资标准。21岁以上劳动者最低时薪提高至约12.71英镑，预计约270万人受益，全年收入增加约900至1040英镑。但这也会导致企业用工成本上升，尤其是在餐饮和零售行业，部分企业已经开始考虑削减岗位或缩减运营规模。
英国经济专家卡斯伟尔告诉本台，在当前英国劳动力需求疲弱和失业率上升的背景下，工资不会像以前那样跟著物价一路上涨。结果就是实际工资下降，劳动者购买力减弱，失业率则可能维持在约5%左右。
英国国家经济与社会研究所高级经济学家卡斯伟尔称，国家生活工资的上调以及员工国民保险缴费的增加，也进一步加重了企业负担，让整体就业环境更加困难。在此基础上，能源价格的额外沖击正在推高整体物价水平。当前的关键问题在于劳动者是否具备争取更高工资的能力，以及这种工资与物价的螺旋上涨趋势是否会持续。从目前情况来看，由于劳动力需求疲弱且失业人口较多，劳动者在薪资谈判中的议价能力有限，所以这些成本更可能转化为通胀压力。
尽管现在的整体失业率维持在5.2%左右，但16至24岁青年失业率明显高于这个水平，大约在16%左右。同时约有近100万英国年轻人既不工作，也不参加教育或者培训。英国政府为此计划投资约10亿英镑，助推20万个青年就业岗位。
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