他一手带火温哥华公园小摊，却被市府解雇了！

温哥华一项成功的公共空间改造项目负责人，近日却因市府裁员失去工作，引发外界对“效率改革是否误伤人才”的讨论。

根据《省报》的报道，这名员工叫马克·哈利克(Mark Halyk)，曾担任温哥华公园管理局餐饮运营负责人。他主导将基斯兰奴泳池（Kitsilano Pool）旁一处普通热狗摊，升级为集灯光、座位、现场音乐及酒水餐饮于一体的滨水露台项目“Batch”。

（脸书Batch）

该项目由市府与本地公司合作推出后迅速走红。据介绍，相关餐饮收入增长超过2500%。

然而就在项目被认为成功之际，今年1月，哈利克却被通知岗位被裁撤，结束了在该机构长达12年的任职。

哈利克表示，他理解市府在预算压力下要求削减成本、提高效率的方向，但没想到自己会成为裁员对象。他指出，自己的岗位曾帮助提升整体餐饮业务盈利能力，“在私营行业，这样的成绩通常意味着晋升，而不是被裁掉”。

据其说法，他加入公园局前曾在酒店及餐饮行业工作，包括在多伦多四季酒店担任厨务管理岗位，并在温哥华经营过餐饮公司。

他于2014年加入温哥华公园局，初期负责优化采购与运营流程，并被认为具备较强的商业化与创新能力。

2024年夏季，“Batch”项目正式运营，最初甚至依靠临时酒牌试运行，随后迅速扩展至可容纳约475人，并在2025年获得正式酒牌。

数据显示，该项目使原本年收入不足8万加元的餐饮业务，在一年内增长至超过240万加元。哈利克还称，在他任职期间，公园局整体餐饮业务从长期亏损转为约220万加元盈利。

不过，温哥华市府方面拒绝就其具体业绩或离职原因发表评论，仅表示不会对现任或前任员工的个人情况置评。

市府发言人指出，目前仍有专门团队负责公园餐饮与场地运营，并将依据既定公共空间运营策略继续推进相关工作。

在近期市府为削减预算、冻结地税而推动超过1亿加元节支计划的背景下，哈利克属于约40名被裁的“非工会编制员工”之一。此外，还有数十名员工选择自愿离职。

与此同时，市府预计未来仍将继续裁撤约50名工会员工，以实现预算平衡。

温哥华市长办公室则表示不评论人事安排，但强调支持类似基斯兰奴海滩公园这样的公共空间活化项目。

离职后，哈利克透露已有地方政治组织接触他，邀请其考虑参选公职。他随后决定加入新成立的市政政党Vancouver Liberals，并已被批准作为公园局候选人参选。

他表示，在被裁前不久仍向市府提交过进一步提升公园资产收益的计划，但如今这些设想的前景已不明朗。

他说：“我觉得我还能为温哥华做更多事情”。

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