大温地区的居民们最近去公园时，可能会发现垃圾箱已经塞得满满当当，甚至连个问路的工作人员都找不到了。
周日一大早7点45分，大温区域局旗下25个区域公园的工会工人集体撂挑子，全部走人。
松鸡山、太平洋精神公园、卡皮拉诺吊桥公园这些大温市民周末最爱去的地方，一下子没了打理的人。
工会发言人比尔·蒂勒曼（Bill Tieleman）刚从太平洋精神公园转了一圈回来后表示：垃圾桶全满了，根本没人清。
现场也没有工作人员帮游客解答问题，步道哪里坏了、出了状况，比如松鸡山那条有名的Grouse Grind爬山道，也没人去修。
按BC省劳资关系委员会的规定，这25个公园只留了15名工人做最基础的服务。公园还开着，可基本处于无人看管的状态。
周日发表的一份书面声明中表示，公园里所有工会成员将无限期罢工。
这已经是这批工人近期第二轮升级罢工了。
今年5月24日，大温区域局雇员工会（GVRDEU）就开始行动，要求资方在集体合同里写进更强的健康和安全条款，别把工会的活儿外包出去，还要改善招人、留人的措施。
6月15日，行动一度升级成全面罢工，后来工会接受了劳资关系委员会的调解建议，重新坐回谈判桌。
结果呢？周日工会发声明说，几轮调解到现在都没能解决问题。
工会主席杰西·梅代罗斯（Jesse Medeiros）说得很强硬：“我们已经想尽一切办法，给大温区域局管理层和那些民选的市长、议员施压，可就是拿不到一份新合同，只能继续升级。”
他表示：“如果这最后变成一场没有期限的全面大罢工，那就来吧。”
周日走人的公园工人，周一已经回去上班。但另一批人接着停工：26名技术救援队（TRT）的工会成员，周一全部离岗。
这批人可不是普通工人，他们专门处理密闭空间的紧急救援，平时跟警察、消防和其他急救人员一起，在有生命危险的现场作业。
梅代罗斯说，万一真出这种事故，他们会立刻归队救人。可他要传递一个明确信号：750多名工人，18个月没合同，这事说不过去。
那工人们到底在不满什么？说白了，是钱和人的问题。
工会翻出一笔账：局里的高级管理人员，年薪加福利最高能拿到$56.7万；那些民选的董事会成员，一年总收入超过$30万。
可真正在一线送水、处理污水、打理公园的工人，工资却被压着。梅代罗斯说，这些真正干活的人，早就受够了。
蒂勒曼还补充，资方开出的一些让步条件根本没法接受，而且不肯谈健康、安全，也不愿谈技术工人怎么招、怎么留。
工会最担心的，是自己人的活被外包给顾问和外面的公司，在他们看来，这么干反而更贵。
而大温区域局这边的说法，完全是另一个版本。
发言人吉莉安·格洛弗（Jillian Glover）表示，罢工期间所有区域公园照常开放，居民日常用到的饮用水、污水处理、垃圾清运、空气质量监测、公屋这些核心服务都不受影响。
资方还强调，他们并没有要求工会做任何让步，给出的方案是三年涨薪超过10%，跟本地卡车司机工会（Teamsters）等最近谈成的协议看齐，也高于好几家公共部门雇主。
下一轮调解定在7月11日周六。不过工会主席把话撂这儿了：跟一个根本无意好好谈的雇主坐下来，纯属白费功夫，去不去还另说。
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