中国经济增长强劲:大批金融精英从伦敦,新加坡回流香港

近日，英国媒体路透社注意到了香港金融市场出现的一个新变化：几年前从香港流向新加坡、伦敦和迪拜的金融人才，如今正在回流香港。

这种变化并不是来自个别金融机构。路透社采访了某著名猎头公司，根据该公司相关负责人的说法，过去18-24个月，海外金融从业者咨询香港职位以及实际迁居香港的活动明显增加；搬迁和房地产机构也发现，企业派驻香港的海外高管正在增多，相关住宅租赁需求随之回升。

金融人才之所以重新看好香港，首先是因为这里的生意回来了。

2026年前8个月，香港股票市场包括IPO在内的融资额达到约835亿美元，同比增长76%；仅上半年，就有400多家公司在香港新设机构或扩大业务，预计带来超过530亿港元投资，并创造8600多个岗位。

从新加坡到伦敦，再到迪拜，都是全球知名金融中心，生活成本也未必比香港更高。金融人才为什么仍然愿意回到香港？

答案并不复杂。人才跟着岗位走，岗位跟着资金走，资金则跟着能够创造融资需求的企业走。香港这一轮金融业复苏，表面上是人才回流，背后真正提供生意的，仍然是中国内地企业。

金融生意先回来了

金融人才是流动性最强的一群人。

投行家、基金经理、会计师和律师选择在哪里工作，很少只看城市风景，更重要的是当地有没有项目、客户以及足够高的收入。

前几年香港金融人才外流，主要是因为金融业务减少。香港新股市场一度低迷，内地企业境外上市节奏放缓，欧美金融机构压缩亚洲业务，投行自然没有必要维持庞大的香港团队。

新加坡、伦敦和迪拜恰好在这个阶段扩大财富管理业务，能够提供职位和收入，于是人才跟着生意转移。

现在这套机制开始反向运行。

香港股票市场融资额增长76%，数百家公司新设机构或扩大经营，直接增加了投行承销、上市审计、法律咨询、资产管理、风险控制和办公租赁需求。

美国交易公司Susquehanna计划把香港办公室面积扩大到原来的三倍；一些对冲基金和量化基金也开始提前租下大面积办公室，为后续招聘做准备。香港中环甲级写字楼空置率下降，租金也出现回升。

企业是不是看好一个地方，不能只听管理层怎么说，还要看它是否愿意租办公室、增加员工。现在香港同时出现融资增长、招聘恢复和写字楼需求回升，说明金融业的复苏已经从市场数据传到了就业市场。

香港生意回暖，真正的客户来自中国内地

香港这一轮复苏，最重要的推动力是内地企业重新产生了旺盛的境外融资需求。

近年来，人工智能、芯片、新能源、生物医药等中国新兴产业快速发展。这些企业研发投入高、扩张速度快，需要的资金规模也更大。内地资本市场上市门槛较高，美国市场又面临越来越多限制，香港便成为不少企业融资的重要选择。

一家内地科技企业到香港上市，带来的远不只是一笔交易。

投行要负责上市辅导、承销和定价，律师事务所要处理境内外法律文件，会计师事务所要完成审计，公关公司要组织路演，基金和财富管理机构则负责承接股票。企业上市以后，还有再融资、股权质押、资产管理等一系列业务。

因此，内地企业赴港融资越活跃，香港金融服务产业链获得的订单就越多。路透社提到，当前增长较快的岗位不仅包括资产管理和私人财富管理，也包括人工智能应用、合规和风险管理。

这说明香港吸引的已经不只是传统股票交易人才，而是围绕中国企业国际融资形成的新一批专业岗位。

香港正在从新加坡手里抢回生意

过去几年，说到亚洲金融中心竞争，不少人习惯把香港和新加坡放在一起比较。

新加坡确实承接了不少从从香港流出的资金和人才。它在家族办公室、东南亚投资以及跨国公司区域总部方面拥有明显优势，较低的税率和英语环境也很有吸引力。

但新加坡同样存在短板：本土市场规模有限，股票市场融资能力较弱，能够为大型投行提供的上市和并购项目并不算多。

香港的优势恰恰在这里。它背后是全球第二大经济体，也是数量庞大的制造业、互联网和科技企业。只要这些企业需要国际资本，香港就能获得持续的金融业务。

香港还是全球最大的离岸人民币中心。国际投资者想配置中国资产，内地企业希望引入海外资金，都很难绕开香港已经建立起来的交易、法律和金融服务体系。

因此，这一轮人才回流并不意味着香港在所有方面战胜了新加坡，更不代表新加坡金融业开始衰落。香港抢回的主要是中国企业上市、人民币资产交易以及中国高净值客户财富管理等业务。

金融人才回流，看中的是中国市场的赚钱机会

金融人才选择一座城市，最终还是要计算收入和发展空间。

路透社采访的一名回流者就表示，香港生活成本虽然更高，但长期可能积累更多财富。这个选择很有代表性：真正影响人才去留的，并不是房租绝对高低，而是扣除生活成本以后还能剩下多少，以及未来有没有更好的晋升机会。

香港市场项目增加，金融机构就需要争夺熟悉中国企业、国际融资规则和跨境监管的人才。财富管理规模扩大，也会增加私人银行、保险、基金和家族办公室的用人需求。

人才流向本身是金融市场景气程度的重要指标。资本可以短期进出，企业租赁办公室、招募高薪员工，却需要对未来几年业务作出判断。

这些机构愿意重新在香港增加人员，至少说明它们相信，中国企业仍能创造足够多的融资需求，国际客户也依然有配置中国资产的需要。

人才从哪里回来并不是最重要的，重要的是他们为什么回来。

香港可以提供国际化的金融制度和专业服务，中国内地则能够提供其他金融中心难以复制的企业规模与融资需求。两者重新形成合力，才是香港从新加坡、伦敦手中抢回部分人才和生意的真正原因。

这也是英国媒体关注香港人才回流时最值得我们注意的经济信号。

免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca