中国磁吸效应 华人顶尖学者加速离美

据报导，2026年至今，已有十多名较受瞩目的华人科学家离开美国，转赴中国大学及研究机构任职。（图／ChatGPT生成）

中美科技竞争持续升温之际，愈来愈多曾在美国学习或工作的华人科研人才转赴中国任职，包括曾在晶片业工作超过16年的半导体品质控制专家陈晔。最新研究显示，这股回流趋势自2010年代以来逐渐加速，背后既有中国科研投入增加、前沿产业快速发展等吸引力，也与美国科研经费、签证政策及对华合作审查的不确定性有关。

根据Inside Higher Ed与泰晤士高等教育报导，2026年至今，已有十多名较受瞩目的华人科学家离开美国的重要研究或产业职位，转赴中国大学及研究机构任职。

最新案例之一是半导体品质控制专家陈晔。他在美国晶片业工作超过16年，近期受聘为浙江大学集成电路学院特聘教授，研究方向包括晶片制造电子设计自动化、检测、量测及良率提升等。

一份2026年7月发布的研究论文，分析2003年至2022年间120万学者的科研产出。研究将“回流学者”定义为学术机构署名由海外转为中国的华人科学家。结果显示，符合这一定义的回流者从2004年的31人，增至2022年的1409人；截至2022年，研究共辨识出9963名回流者，其中5504人此前在美国研究机构任职。

不过，这项统计依据论文上的机构署名变化，未必完整反映每名学者的移民、居住或就业经历。研究亦发现，回流效果因领域而异，其中化学领域较为明显，物理及生命科学的表现则不尽相同。

亚洲协会政策研究院中国分析中心研究员李其（Lizzi Lee）指出，研究人员移动时带走的不只是个人技术，也包括如何判断重要研究问题、管理实验室及建立合作网络等难以书面传授的经验。

报导指出，华人学者离美人数在2018年后加快。特朗普首届政府时，以打击经济间谍及未披露的中国关系为由，调查多名在美华人学者。杜克昆山大学公共政策与社会学教授周忆粟认为，特朗普第二任政府的科研政策、经费不确定性及对中国的审查，进一步推动部分学者离开。

与此同时，中国在人工智慧、电动车、新能源、机器人、先进制造及生物科技等领域快速发展，让部分研究人员不再认为只有美国才能从事最前沿的工作。虽然矽谷部分职位的薪资待遇可能是中国大型科技公司的二至三倍，但研究资源、主持项目的机会，以及华人在美国职场可能遭遇的升迁障碍，同样会影响选择。

多数顶尖人才仍选择留美。卡内基国际和平基金会追踪100名2019年在美国机构任职的顶尖中国背景人工智慧研究人员，发现截至2025年仍有87人留在美国；10人转赴中国企业或大学，另有三人前往其他国家。

回流也并非没有代价。受访学者指出，中国大学仍存在行政及政治限制，部分回流者也可能失去原有的国际合作网络。

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