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| 安省东部一家经营6家Tim Hortons门店的加盟商，正陷入严重财务困境。 根据提交至安省高等法院的破产相关文件，总部位于Alexandria的M.G.B. Ventures Inc.表示，公司部分门店长期高度依赖临时外国工人，而联邦政府近年收紧相关项目后，用工压力进一步上升。 该公司目前在Hawkesbury、Dunvegan、Vankleek Hill和L’Orignal等地经营6家Tim Hortons门店。
图片来源：51.CA 资料图片 部分门店八成员工来自外劳项目法庭文件显示，公司旗下餐厅共有156名员工，其中41人为临时外国工人。 不过，部分门店的依赖程度远高于整体水平。 Alexandria门店23名员工中，有19人来自临时外国工人项目，占比接近83%；Dunvegan门店25名员工中，则有15人为临时外劳，占比60%。 公司表示，这些门店大多位于人口较少的安省东部社区，本地招聘一直存在困难，因此长期依赖临时外国工人补充人手。 限制外劳，为什么会直接影响门店经营？M.G.B. Ventures在法庭文件中称，联邦政府近年收紧临时外国工人项目后，公司能够雇用的外劳人数减少。 对于部分高度依赖外劳的小镇门店来说，这并不只是“少招几个人”这么简单。 餐饮业本身高度依赖人力。一旦员工不足，门店可能面临排班困难、缩短营业时间、出餐速度下降，甚至无法覆盖清晨、夜间和周末等班次。 但另一方面，租金、设备、贷款、加盟费以及其他固定支出，并不会因为营业时间缩短而同步下降。 这意味着，如果门店因为缺人而无法维持原有营业能力，收入可能减少，但成本压力仍然存在，利润空间也会进一步被压缩。 对于原本就位于小镇、长期招工困难的门店而言，这种影响会更加明显。
图片来源：51.CA 资料图片 联邦近年持续调整临时外劳政策 2024年，加拿大政府曾收紧部分临时外国工人项目，包括缩短部分许可期限，并加强餐饮业雇主的招聘要求。 企业在申请招聘临时外国工人时，需要证明已经优先尝试招聘加拿大本地居民，以及其他已经在加拿大、持有效工作许可的人士。 不过，为缓解部分农村地区长期存在的劳动力短缺，政府后来也推出了限时措施，允许符合条件地区的餐饮企业提高低薪类别临时外国工人的雇用比例。 公司主要债务已超过300万加元报道显示，M.G.B. Ventures目前欠加拿大税务局约160万加元，另欠Scotiabank约100万加元，以及加拿大商业发展银行（BDC）约60万加元。 上述主要债务合计已超过300万加元。 上周，安省高等法院批准公司获得45天延期，让其有更多时间向债权人提交方案，并推进出售旗下餐厅。 这意味着，公司目前仍在尝试通过债务重组和出售门店等方式解决财务问题。 Tim Hortons经营者长期反映缺工和成本压力M.G.B. Ventures面临的问题，也反映出加拿大部分餐饮企业长期存在的用工压力。 一份2025年提交给加拿大工业部副部长的备忘录曾引用Tim Hortons经营者的观点，称加拿大餐饮业持续面临劳动力短缺和运营成本上升。 文件指出，长期缺工正在限制餐厅正常经营，迫使部分企业把重点放在维持生存，而不是扩张。 政府方面也曾表示，加拿大食品行业存在约6.3万个职位空缺。 与此同时，包括Tim Hortons在内的加盟商还要面对工资、原材料、租金和其他运营成本上涨的压力，而终端价格又不能无限上涨。 在这种情况下，劳动力供应一旦进一步收紧，部分利润空间本就有限的门店就更容易承受压力。 外劳政策是不是主因，仍难下定论从M.G.B. Ventures目前披露的信息来看，外劳减少确实可能加重部分小镇门店的经营压力。 但公司同时背负超过300万加元债务，因此其财务困境显然并非由单一因素造成。 目前，外劳政策在公司经营恶化中究竟起到多大作用，仍主要来自企业一方在法庭文件中的陈述，尚未经过法院最终认定。 来源链接：https://torontosun.com/news/national/struggling-tim-hortons-franchisee-foreign-workers 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
加拿大 昨天 19:14
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