加拿大移民快速通道11月3日改革，高薪offer加100分

周五早上，移民部长莉娜·迪亚布（Lena Metlege Diab）宣布，

从11月3日起，快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）将正式引入新的加分机制。

新的机制对两类人将特别有利。

第一类是有高薪工作offer。

如果相关职业工资中位数达到全国工资中位数的1.3倍，可获得50分；达到1.5倍可获得70分；达到2倍则可获得100分。

第二类是有加拿大高薪工作经验。

申请人如果在符合条件的职业中拥有至少12个月全职加拿大工作经验，可按照对应工资水平获得额外积分。

达到全国工资中位数1.3倍的职业，可获得20分；达到1.5倍可获得40分；达到2倍则可获得70分。

工作经验可以来自一个或多个符合条件的职业。

新积分将通过CRS中新增的“劳动力市场融合因子”（Labour Market Integration Factor，LMIF）发放，

但两类积分不会叠加，仅计算得分较高的一项。

按照目前公布的信息，共有186个较高薪职业符合这一加分框架。

工程师、电工、医生、护士、程序员、学者以及高科技行业从业者，都属于此次政策调整的主要受益人群。

此次改革的另一个重要变化，是放宽对LMIA的要求。

从11月3日起，合格工作邀请要获得新的Express Entry积分，不再必须提供LMIA。

这一调整同时适用于联邦技术工人项目（Federal Skilled Worker Program）和联邦技工项目（Federal Skilled Trades Program）。

不过，取消LMIA并不意味着工作邀请不再审核。

移民部表示，仍将检查相关工作邀请是否真实、是否符合项目条件，并继续采取措施防止欺诈。

对于已经进入Express Entry候选池的人来说，新的CRS分数将自动重新计算。

符合条件的加拿大工作经验会自动获得相应加分。

但如果申请人希望通过合格工作Offer获得额外积分，则需要在11月3日前更新自己的资料，并提交所需的Offer信息。

移民部表示，重新计算现有候选人分数最多可能需要两周时间，期间快速通道移民邀请将暂停。

加拿大政府表示，这次调整旨在进一步吸引和留住加拿大劳动力市场需要的高技能人才。

那些具有较强劳动力市场竞争力、并已经拥有加拿大工作经验的人群，再次迎来移民加拿大的春天！

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