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包括微软(Microsoft)在内的多名国内外高科技企业代表，昨日盛赞扬温哥华的多元文化背景及国际声誉，认为非常适合高科技企业前来落地生根。科技业代表也不认同温哥华火热的楼市已导致企业纷纷出走，称年轻一代高科技专才未必不能负担温哥华的生活开支。 昨日的论坛由“温哥华企业总部”(HQ Vancouver)计划，以及西门菲沙大学商学院联合主办，邀请微软加拿大卓越中心(Microsoft Canada Excellence Center )总监德马丁(Edoardo De Martin)、德国软件集团SAP加拿大副总裁兼董事总经理萨顿(Kirsten Sutton)、本国审计软件公司ACL主席兼行政总裁舒尔兹(Laurie Schultz)，以及卑诗创新委员会(BC Innovation Council)主席兼行政总裁考斯(Greg Caws)，讲述温哥华的投资及创业优势。 德马丁透露，微软本身是一个多元的企业，而温哥华的高科技及媒体人才刚好符合多元文化。他认为现在已是全球化的时代，一个好的软件产品，必须要有不同文化背景的人一起参与设计。  萨顿则指温哥华本身有非常独特的国际声誉，世界各国的人才都很希望能在温哥华定居，这也成為企业在温哥华徵才的一大优势。但她希望能有更多企业前来温哥华设立总部，如此才能“把饼做大”，同时提高温哥华的国际竞争力。 面对温哥华楼价节节攀升，媒体更报道许多高科技企业因為员工无法负担高楼价而纷纷出走，德马丁并不同意这种说法，也不觉得高楼价会让温哥华成为“高科技业的鬼城”。 他称高科技企业招聘主力都是年轻的千禧世代，这些年轻人入住柏文单位也能生活无虞。但如果是高级主管携家带眷来温哥华，想找个独立屋定居，经济压力会更大。 萨顿则强调，全世界人才都想在温哥华定居，代表温哥华的住房费用攀高已无可避免。他称不仅是温哥华，其他世界主要大都会也有相同的情况。企业要在这些大都会内站稳脚步，帮助人才解决当地的生活开支，已成为必要的课题。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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