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《星岛日报》报道：一名在皮尔区警队工作25年的南亚裔警员，过去积极促进南亚族裔的警民关系，并曾获颁发英女王钻禧奖章（Queen's Diamond Jubilee Medal），去年申请晋升为督察时被拒，该警员已向安河人权仲裁处（Human Rights Tribunal of Ontario）投诉，认为遴选带有种族歧视，索偿100万元。 52岁的高级探长Baljiwan Sandhu于1989年入职，他投诉上司因南亚裔背景，并认为他做的不是“真正”警队工作，将他排除于晋升之门。他除了索偿100万元，还希望获得晋 升，以及要求警方根据《安河人权法》（Ontario Human Rights Code）检视现行晋升制度。 评估书指缺乏前线经验 根据Sandhu的投诉文件，他于去年初申请督察，两名上司曾叫他放弃，后来他得到一份晋升评估书，指他是警方与南亚裔的“亲善大使”，对服务多元民族有“坚定不移之意志”，但缺乏前线经验。 去年3月，警察总长伊云丝（Jennifer Evans）回复不会给他面试机会，文件中亦提及Sandhu在警队内被歧视的例子。Sandhu的代表律师Barry Swadron称，皮尔区有不少多元民族，希望此案能揭示警队落伍的种族文化，警方发言人表示不作评论。
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