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根据美国多家媒体证实，西雅图当地时间周一早上 8 点 45 分左右，一名亚马逊员工在公司总部的大楼上一跃而下，企图自杀。所幸这名男子在跳楼后没有死亡，随即被送往当地医院。 知情人士称，该员工在跳楼前曾向公司CEO贝佐斯和数百名同事发送了一封电子邮件。据悉，该员工因为受到排挤，近期曾申请调到另一个部门，但被亚马逊拒绝，该员工在信中表示对此决议不满，并暗示可能采取“伤害自己”的方式抗议。 跳楼员工其还被列入一项员工提升计划（PIP，全称performance improvement plan）。被列入该计划的员工，如果期间工作表现没有提升，有可能遭到公司解约。 《侨报》记者就此事向一位亚马逊职员询问，该职员说他不太了解PIP计划，不过的确听说，员工一旦被列入该计划几乎就是开除。这不是一个自我拯救的过程，更像是被开除之前的缓刑。 据《商业内幕》（Business Insider）报道，亚马逊在一份声明中表示：“我们希望他尽快康复。他正在接受最好的治疗，在康复过程中我们将全力提供帮助。”不过，亚马逊拒绝更多回应此事。早在 2015 年，亚马逊就被《纽约时报》曝光称其员工的工作环境十分恶劣，并将其描述为“需要去打压你的同事才能获得晋升的公司”。  跳楼事件救援现场（图片来源：西雅图消防局）
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