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根据美国多家媒体证实,西雅图当地时间周一早上 8 点 45 分左右,一名亚马逊员工在公司总部的大楼上一跃而下,企图自杀。所幸这名男子在跳楼后没有死亡,随即被送往当地医院。 知情人士称,该员工在跳楼前曾向公司CEO贝佐斯和数百名同事发送了一封电子邮件。据悉,该员工因为受到排挤,近期曾申请调到另一个部门,但被亚马逊拒绝,该员工在信中表示对此决议不满,并暗示可能采取“伤害自己”的方式抗议。 跳楼员工其还被列入一项员工提升计划(PIP,全称performance improvement plan)。被列入该计划的员工,如果期间工作表现没有提升,有可能遭到公司解约。 《侨报》记者就此事向一位亚马逊职员询问,该职员说他不太了解PIP计划,不过的确听说,员工一旦被列入该计划几乎就是开除。这不是一个自我拯救的过程,更像是被开除之前的缓刑。 据《商业内幕》(Business Insider)报道,亚马逊在一份声明中表示:“我们希望他尽快康复。他正在接受最好的治疗,在康复过程中我们将全力提供帮助。”不过,亚马逊拒绝更多回应此事。早在 2015 年,亚马逊就被《纽约时报》曝光称其员工的工作环境十分恶劣,并将其描述为“需要去打压你的同事才能获得晋升的公司”。 ![]() 跳楼事件救援现场(图片来源:西雅图消防局)
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