低薪兼职增加剧加拿大人的工资差距

加新网CACnews.ca| 2016-11-30 14:36

据加拿大帝国商业银行（CIBC）昨天发表报告指出，加国的工作质素正在下降，主要归咎于兼职工作增加，且大多是低薪工作，令到加国工资差距愈来愈大。报告指出，兼职工作自经济衰退期后，持续高企，多达两成，而新增职位主要是在酬薪多低于平均工资的服务及零售业。

CIBC经济师泰尔（Benjamin Tal）发表的调查报告指，加拿大的年轻人及55岁以上人士大多是低工资一族，主要从事服务行业。即使是25岁至54岁的工人，53%的人只有平均工资的50%至100%。

帝银报告指本国工作质素续降

他发现，自2003年起，新增就业职位偏向低薪酬。加拿大统计局更指出，获低于平均工资的工人比率在2015年接近61%。泰尔表示，中等工资的打工一族所赚取的工资，大多低于平均工资，但又未到最低工资。虽然调升最低法定工资有助最贫穷的工人，却无助收窄中等收入与高收入人士的差距。

泰尔表示，只得最低法定工资的人，有望可以相对地有较好的工资增长，但这并不是来自其谈判能力，而是最低法定工资政策的调整。但接近中等工资的打工一族，收入增长却在平均之下，这令加拿大家庭面对经济冲击时，因为没有余钱而变得更脆弱。

报告指出，过去10年加国的工作质素持续恶化，在2008至09年的衰退期，各种工种的兼职工作上升20%，自此几乎从未回落过。报告指出，逾60%的高龄人士从事兼职工作，这可能是个人的选择，亦反映这个年龄群组缺乏工作机会。

报告又说，那些高于平均工资水平的工作，如伐木业、矿业、运输业、电子行业等，持续高薪，而且这些工种没有新增职位。新增职位主要是服务及零售业，其工资多低于平均工资。

另外，在职场上仅15%是15岁至24岁的工人，这比率在过去20年持续下降。年轻打工仔的薪酬较低，且高薪的就业职位较少，难有机会赚取更高薪酬。

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