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 调查指70%新移民非于目标职场就业 最新一期《移民通讯汇编》又公布一份循“资讯自由法”取得的移民部2016年7月的内部研究报告，对各类新移民在加拿大劳动力市场的适应情况、不同类型移民收入情况及其与加拿大本地人作比较。 该报告检视了自1982年至2012年以来，各类新移民初进入加拿大劳动力市场时的平均收入情况，及不同类型移民之间、移民与本地人之前的收入差异情况。报告显示，技术移民、省提名移民和加拿大经验类移民中主申请人这三类移民的平均职场收入，远高于所有移民群体的平均水平，也超过加拿大本地人的平均水平。 加拿大经验类移民中的主申请人、省提名移民初入职场时的收入，与加拿大人的平均收入相当或高于加拿大本地人。家庭团聚类移民、经济类移民中的依亲成员或配偶、难民的初入职场收入，则低于本地加拿大人平均水平。 难民收入落后其他移民 调查又指70%新移民，包括经济类移民主申请人的配偶和依亲成员、难民、人道移民等，都不是在他们原本准备好从事的职场范围内就职。家庭团聚类的移民的职场收入一般情况下低于经济类移民。两者在初入职场时收入差不多，但是前者收入增长的速度低于后者。难民的初期收入一般而言，远低于其他群体并持续在较低水平。在1982至2012年之间的三十年间，其平均年收入都没有超过2万元。随着他们在加拿大居住的年期增加，其收入会有持续上涨，但是与其他类型移民相比，收入增长速度要慢很多。 《移民通讯汇编》分析说，这份内部报告没有讨论新移民在2013年1月1日之后至2017年的收入情况。而在这段期间加拿大的移民政策发生了巨大的变化，相信也会对新移民收人及对本国劳动力市场的适应程度产生很大影响。新数据也反映和影响到加拿大政府吸收新移民的新的标准和指导原则。 移民部内部报告亦提到未来政策两个走向，一是改进经济类移民的设计，更好地吻合本地的劳动力市场需要，比如“特快入境”（Express Entry，EE）是一个以经济类移民申请人的人力资源资本进行管理和排名的数据系统，这个由2015年引进的新做法看来已对改进新移民的职场适应和收入起到积极作用，不过其实际效果仍有待观察。 另外一点是加拿大会愈加偏重由已进入本国的留学生及劳工中吸收移民人才，比如将外籍工人转为永久居民、允许海外精英进入加拿大短期工作、将在加拿大取得学位的海外留学生转成移民等。移民部甚至有可能在EE特快入境的评分机制中增加“加拿大留学经验”分数。
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