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 Uber就公司发生性骚扰、欺凌、歧视等事件，已开除了逾20名员工，包括经理和较低级的员工。他们涉嫌向投诉遇不公平对待的同事，作出报复。Uber将于短期内公布律师行所提出的一连串改善建议，避免同类事件重演，并致力改变公司的内部文化。 Uber 指出，协助该公司进行调查的师事务所翻查了215投诉个案，包括性骚扰、歧视和其他个案，其中57宗个案仍在调查中。 今年2月，一名已离职的女员工发表网志忆述，她在 Uber 工作期间的种种不愉快经历，包括受到性骚扰，引起外界关注，质疑该公司的女员工受到不公平对待，促使该公司进行内部调查。这场风波促使该公司数名高级管理人员辞职，包括工程部前任主管。他明知道有下属遭受性骚扛扰，而没有向管理层报告。 律师行发言人说，Uber已发展成为一家有1.4万名员工的大公司，发生此类事情并非不寻常。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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