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Uber就公司发生性骚扰、欺凌、歧视等事件,已开除了逾20名员工,包括经理和较低级的员工。他们涉嫌向投诉遇不公平对待的同事,作出报复。Uber将于短期内公布律师行所提出的一连串改善建议,避免同类事件重演,并致力改变公司的内部文化。 Uber 指出,协助该公司进行调查的师事务所翻查了215投诉个案,包括性骚扰、歧视和其他个案,其中57宗个案仍在调查中。 今年2月,一名已离职的女员工发表网志忆述,她在 Uber 工作期间的种种不愉快经历,包括受到性骚扰,引起外界关注,质疑该公司的女员工受到不公平对待,促使该公司进行内部调查。这场风波促使该公司数名高级管理人员辞职,包括工程部前任主管。他明知道有下属遭受性骚扛扰,而没有向管理层报告。 律师行发言人说,Uber已发展成为一家有1.4万名员工的大公司,发生此类事情并非不寻常。 |
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