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 美国传媒报道，手机召车应用程式Uber周日举行董事会会议，可能考虑管理层改组问题，或安排行政总裁卡兰尼克 (Travis Kalanick) 休假。 《纽约时报》引述三名知情人士证实，Uber董事会正考虑一间律师行提出的建议，以改组公司文化，或因此让卡兰尼克暂时休假。 Uber的管理层近月被指对工作间的性骚扰、歧视及欺凌问题视而不见。Uber上周曾宣布，把20名涉及性骚扰问题的员工革职。 在今年二月，Uber的前女工程师福勒 (Susan Fowler) 在网志披露，她返工首天就被上司性骚扰，但主管级人员不理会她的投诉。 Uber之后设立投诉热线，并聘请Perkins Coie律师行调查有关指控。而该家律师行共计调查215宗投诉，当中57宗仍在调查。 Uber又聘请由前司法司部霍尔德成立的法律公司Covington & Burling检讨Uber的政策，并提出改善建议，其中之一是安排卡兰尼克暂时休假。 报告还建议制定新人力资源政策和培训计划。Uber一直是美国网约车市场最重要公司，然而这些指控可能威胁到公司的地位，为其他公司提供了契机，除非该公司能采取行动处理这些指控和作出改进。 在40岁的卡兰尼克领导下，Uber令数百个城市的出租车业界起了翻天覆天的变化，并把总部设于三藩市的Uber成为全球最有价值的新兴公司，市值一度高达近700亿美元。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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