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调高最低时薪，一直以来是BC新民主党（NDP）的主要议题之一，而上一届省自由党执政时的省府，也已承诺了要逐步调高最低薪酬，这不，NDP立马行动，下个月就开始调整最低时薪。加薪以后，本省的最低时薪将会是全加国第三高。 BC省劳工厅本周二宣布，将于今年9月15日开始，把本省最低时薪从目前的10.85元提高至11.35元；酒吧服务员的最低时薪则从9.6元增至10.10元。 劳工厅长白恩赫（Harry Bains）表示，增加的0.5元，是顺应上届省府的承诺，而这次最低时薪的调整，有助完成NDP2021年前把本省最低时薪提高至15元的目标。他在电话会议中强调，“生活成本不断上升，但最低时薪却停滞不前。我们试图收窄两者差距。”他希望这次的调整能帮助有需要的家庭，减轻他们的生活负担。 白恩赫（Harry Bains） 对于调升时薪是否会打击经商环境甚至激发裁员，白恩赫强调，他们已经听取经商者的意见，商人们希望时薪的上调可以按部就班、在可预测的情况下进行，这样可以将对他们生意的影响减至最低。 白恩赫并补充：“过去研究表明，本省在调升最低时薪的时候，职位流失并没有像预测那样多，经济继续有增长，我们相信，只要以渐进的方式调升最低时薪，商界能够有足够时间适应。” 至于是否会向小商户提供税务减免，以帮助减轻他们因为最低时薪上调而面临的压力。白恩赫表示，这一部分会交给负责制订财政预算案的省财政厅进行研究。 目前全加拿大各省和特区中，最低时薪最高的是努纳武特（Nunavut）地区，为13元，而最低是萨省，为10.72元。 BC省现行最低时薪与新斯科舍省一样，位居全国倒数第三。 阿尔伯塔省曾承诺在2018年10月前将最低工资提高到15元，而安省则计划在2019年1月起也调升到15元， BC劳工联盟（BCFL）主席兰辛格（Irene Lanzinger）表示，NDP计划在2021年达到15元的最低薪资，比起阿尔伯塔省和安省来看，是太晚了，但她说，提升0.5元是个很好的开始，只是还有更多东西要做。 兰辛格表示：“这仍属贫困的时薪标准。我们依然有成千上万的人，他们每天全职工作却仍生活在贫困线上。我们期待公平工资委员会的设立，也希望看到15元的最低时薪。” 据省府提供的资料显示，去年本省有93800名雇员赚取最低时薪，占所有雇员的4.8%,比例较全国的6.9%低。赚取最低时薪的省民中，女性省民占62%。年龄分布方面，54%的人年龄介乎15至24岁；14%是55岁或以上。 在调高最低时薪的政策宣布之后，省长贺谨（John Horgan）发表声明，强调本省的最低时薪必须调整，让本省的家庭，尤其是在职父母、老人、新移民及学生能够负担更好的生活。 贺谨说，这次省府对调高最低时薪的承诺，将可让近10万名BC省民受惠。 业界看法 温哥华唐人街商会会长陈耀辉表示，0.5元涨幅对于小生意业主，还能勉强接受，这个比例大概让雇主每月向员工多付100元。 他说，如果真的是涨到时薪15元，则每个月等于多付近600元，再加上物价上涨，这样的大幅调升对经商者而言，无疑雪上加霜，让经营压力倍增。
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