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苹果公司一向对于产品保密有着最严格的要求。近日美国一个苹果工程师因为女儿无心的“炫父”之举，而踩到了“高压线”，惨遭苹果辞退。 据科技媒体Recode10月30日报道，这个“坑爹”的女儿叫做布鲁克·艾米莉亚·彼得森（Brooke Amelia Peterson）。上周早些时候，她在视频网站Youtube上上传了一段自己制作的去苹果新总部看望自己父亲的视频。她从父亲手中获得了一部iPhone X测试机，并且在视频中做出了展示。 短片内容显示，彼得森以家属的身份到苹果食堂和父亲一起吃饭，在结账的时候父亲展示了iPhone X的面部识别付款功能。在之后的进餐过程中，彼得森直接从父亲手中接过手机，演示了下拉通知栏、控制中心、手势返回、拍照等功能，她父亲还亲自演示iPhone X特有的Animoji表情。
该视频上传的时间为10月25日，10月27日苹果才开始iPhone X的预售。因此这则包含了iPhone X真机演示内容的短片迅速在互联网上传播，并引起了苹果公司的注意。 据报道，彼得森演示的是苹果内部测试版的iPhone X，并且机身上还有苹果员工专用的二维码。同时在视频中的iPhone X上还出现了一款特别App，涉及了苹果未发布或未发售产品的代码名称。而苹果公司规定，在新总部内部严禁任何拍摄行为。 该短片在网上走红后，彼得森又上传了一段视频，她在视频中哭着道歉，并表示已经按照苹果公司的要求删除了泄密视频。她很后悔自己的行为，她的父亲因为她违反了苹果公司的规定，私自允许她在苹果公司的园区里拍摄未上市的手机产品，现在已经被苹果公司开除。 “苹果公司让他走。”女孩含着泪说，“就在一天工作结束后。当你为苹果公司工作，无论你是一个多么优秀的人，如果你违反了公司的规定，他们不会心慈手软。” 外媒报道称，在被解雇前，女孩的父亲在苹果工作了四年，曾在iPhone无线电路设计方面工作，如果没有发生这次的事件，他将在12月如期前往苹果新总部工作。 苹果公司未对上述事件作出回应。 苹果公司一直以来对产品泄密都持有零容忍的态度，不光对员工，对所有的供应商也是如此。此前苹果的零部件供应商GT Advanced在2014年的破产程序中曾披露过与苹果的产品保密协议。该公司曾为苹果的iPhone 6系列手机提供蓝宝石玻璃屏幕。 据GT Advanced提交的法院文件显示，该公司每泄露一次有关苹果将要推出、尚未宣布的产品的任何信息，就会被罚款5000万美元。该公司表示苹果的这一条款曾给公司带来巨大的压力。
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