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随着今年安省新劳工法的实施，工人最低时薪从去年的11.6加元猛增到今年的14加元，Tim Hortons的部分特许经销门店相继被曝出削减员工福利，包括剥夺员工带薪休息及休假时间，甚至有门店要求员工收到的小费必须全额上缴的丑闻。 近日，又有Tim Hortons员工向媒体爆料，称自己所在的门店的经理Jason Holman，在2017年11月曾给所有员工发信通知，未来削减员工福利的责任应当归咎于安省自由党政府实施的新劳工法，还鼓励员工如果对单位削减福利有不满，请直接联系安省省长韦恩，并且怂恿员工在今年的省选时不投自由党的票。
据了解，Jason Holman在多伦多东北部，包括Whitby和Ajax，有总共三家Tim Hortons门店。2018年1月1日后，Holman逐渐削减了员工的带薪休假和免费热饮的福利，还降低了医疗保险的覆盖范围，而且有资料显示，这么干的Tim Hortons在全安省总共有12家。 虽然Holman在信中表示，想继续在Tim Hortons工作，就必须要在工作条件上做出一些改变，但是员工们并不这么想。而且，还有员工表示对信上有关政治的部分尤其不满，认为Holman在新劳工法实施后削减员工福利还很有道理，竟然让省长背黑锅，还教唆他们反对自由党。“减少我们福利的人可不是那些要让我们拿更多钱的人，”爆料者表示。
左：店主Jason Holman 不过，信中也写道，削减福利只是暂时的，具体情况还要取决于未来形势的发展。 有媒体通过电话采访Holman对于有关问题如何评论，Holman却表示，跟记者没什么可说的，有什么问题去找Tim Hortons总部联系。 而Tim Horton总部和特许经销商组织GWNFA均未对此事作出回应。
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