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根据Glassdoor年度报告显示，美国25个薪酬最高的工作岗位中有超过一半（13个）来自高精尖技术领域。 排名前三的分别是医生、药店经理和药剂师，其平均年薪分别为195842美元、146412美元和127120美元。 企业架构师、公司法律顾问紧随其后，而一直被奉为最吃香的软件开发工程师即所谓的程序员仅仅排在第六位。即便如此，其平均年薪最低也超过10万美元。 “技术和医疗保健是对经济产生最大影响的两个行业，”Glassdoor社区专家Sarah Stoddard说。这些行业关乎国计民生，职位往往供不应求。 反观这些高薪职业的背后，与美国社会的真实现状不无关系。 社会老龄化、保险制度的改革以及慢性疾病的演变，都促进了医疗健康行业的蓬勃发展。 2018年6月，美国人口普查局出炉一份报告指出，美国人口老龄化趋势日益明显，到了2025年，美国超过65岁的人要达到6600万。到2040年，美国的老龄人口将占总人口的21%。 另外，根据美国疾病控制与防御中心（CDC）数据，每四个成年美国人之中，就有1个拥有 1 种以上的慢性病，而美国慢性病人数现已高达 1.13 亿，服用五种药物以上的慢性病患者数量约为 3500 万。而这个数字，还在不断攀升当中。 不难看出，美国对医师和相关医护人员的需求势头已然非常强劲。这也让最高薪职位的状元、榜眼、探花全部被医药行业占据。 就在上周三（8月15日）LinkedIn一项对2000名专业人士的调查显示，大约70％的受访者认为薪水是决定职业生涯的关键因素，27％表示他们对自己的职业道路很迷茫，25％的人表示无人“收留”自己。 而Linkedin 2017年的另一份报告显示，尽管男性占据了全国薪酬最高的工作岗位已是不争的事实，但与医疗保健行业相比，科技公司雇用的男性人数几乎是女性的两倍。由此看出，不同行业对性能别的偏向还是相当之大。
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