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在加拿大联邦警察皇家骑警近年来招收新警员越来越困难的情况下，皇家骑警准备调整招聘政策，更多的面向女性和少数族裔招聘新警员。 为此，2017年皇家骑警从联邦政府妇女事务部请来专家Vaughn Charlton，让其担任皇家骑警从性别角度分析警员招聘政策的特别顾问。 Vaughn Charlton上任以来对皇家骑警招聘新警员的选择标准和培训、考试内容进行了逐条逐项的仔细分析，努力找出那些非必要、对女性和少数族裔参加皇家骑警构成障碍的条款，将其提交给皇家骑警高层考虑是否加以去除。 根据皇家骑警的统计数字，2018年皇家骑警警员中有21.6%填报的性别是女性。2017年的统计数字显示，皇家骑警10%的警员填报自己是有色人种少数族裔，另有8%的警员填报自己属于原住民。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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