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加西周末微信（微信号：WestCanadaWeekly） 值得同情... 种族歧视，是每一个华人早晚会遇到的问题。日前，一位在加拿大安大略省高校任教的华人女教授以一纸状书，将任教高校告上安省人权法庭。
这位女教授声称，她在任职的大学内遭受其他教师及学生的种族歧视.
但除了对法庭述说自己的“怀疑”以外，这位华人教授并拿不出任何切实的证据。人权法庭最终驳回了她的这项诉讼。
但是有句俗话说得好，打官司就是打证据。毕竟有凭有证，人家才能听你说啊。 风言风语？
这位华人女教授，任职于湖首大学 (Lakehead University)，是一所坐落在加拿大安大略省雷湾的小型公立研究型大学。女教授任教于安大略的Orillia分校区，位于巴里市以北小城Orillia。
2017年1月，她参选学校的终身教授职位，最终落选。心升怒气的她，将这件事情归咎于自己的华人身份。
2017年6月，她遭湖首大学解雇。不仅如此，在解雇她之后，学校还想其他大学进行通报，告知她已被解雇的事实。
加拿大高校十分注重任教人员的过往经历和声誉。虽然不知道这位女教授到底是因何被解雇，但出现在履历表上的“Fired”一词，算是彻底结束了她的教学生涯。之后的求职经历，她只能用一个字来形容——惨！
这个时候，她回想起在大学任教的日子。那些同事和校工对她说过的种族主义言论、那些针对华人的风言风语，不断萦绕在她的耳边，随着现实无情地打击，久久无法消散…
于是，她决定将学校告上人权法庭，让法官为自己做主。
疯言疯语？
在法庭上，这位女教授委屈地诉说了自己遭遇的种族歧视。一句句控诉，绘声绘色。她还将终身教授落选一事归咎于学校的风言风语。
她还提出，校方所出示的落选通知书是认人为伪造的。她甚至认为有一份能证明报告存在，能证明通知书是伪造的。 但这一切，她都拿不出任何证据，只声称是自己的“怀疑”。
不仅如此，她还向法官诉苦，怀疑湖首大学秘密监控自己的银行账户和生活起居。当被问及具体细节和证据时，她又改口说学校教工试图对她实施性骚扰和性诱骗。
一场戏越演越入戏，她越说越离谱。到最后甚至说有人试图对自己下毒。
由于所有指控都没有证据，法庭将这位华人女教授提出的“下毒”、“监视”、“报复”等种种指控全部驳回，并判定这些全是臆想的产物。更何况，她到底是为什么被学校辞退这一点也一直是个谜。（不会是被害妄想症太严重，学校担心学生心理健康受影响吧...）
最后，法官无奈地表示，上法庭，除了原告的推测和想象外，最重要的是要提供确切的证据。物证人证具齐，诉讼方能正常进行。
作为海外华人，遇到种族歧视等不公遭遇，理应站起来维护自己的正当权益，学会使用法律保护自己更是重要。但是不要忘记，身处别人的国家，也代表着自己祖国的形象，千万不要将一股孩子气带进社会，说风就是雨，让别人看笑话。 转载请保留
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