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14岁少女麦当劳打工 经理说加工时 却把她按到冰箱里强奸…

加新网CACnews.ca| 2020-2-2 18:11 |原作者: 加西周末|来自: 加西周末

加西周末微信(微信号:WestCanadaWeekly)


  

职场恋情有风险!


近日,美国一家麦当劳的经理被法庭判处10年监禁,因为他曾在店内强奸一个14岁的女员工。即使受害少女对被告人有一定好感,但上司用权力强迫下属发生亲密关系仍属于法律规定的重罪,10年牢狱一点不冤。


14岁少女麦当劳打工 经理说加工时 却把她按到冰箱里强奸…


案件发生在美国明尼苏达州橡树林(Maple Grove, Minnesota, USA)市。2018年的时候, 24岁的安德鲁(Andrew Otero Albertorio)是该市一家麦当劳的分店经理。


14岁少女麦当劳打工 经理说加工时 却把她按到冰箱里强奸…


夏天的时候,一名14岁少女到麦当劳兼职打工。为保护受害人利益,少女的名字、照片等信息法庭禁止公开。


14岁少女麦当劳打工 经理说加工时 却把她按到冰箱里强奸…


少女刚上班没几天就被经理安德鲁盯上了。他明知女生尚未成年,却仍通过聊天软件what’sApp给她发送挑逗信息。女孩拒绝了他,说这行为不合适,他是她的上司而且年龄大10岁。


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但安德鲁不管不顾,一点都没有退让的意思,反而开始赤裸裸地谈论性行为并向少女约炮。


这些聊天记录,后来都成了安德鲁罪行的呈堂证供


另外,安德鲁还用“增加工时”的管理特权来诱惑少女


根据明尼苏达州当地法律,16岁以下童工兼职打工,每天最多工作4个小时,且深夜加班的时间和频率也有严格限制。安德鲁特意给少女分配了更多的工时,以增加她的收入。发工资的时候,他使用现金以逃避管理部门监管。


少女接受了多出来的工时和收入,但仍拒绝与安德鲁发生性关系。她不认为增加工时与发生性关系之间有必然联系。


她说,她不拒绝与经理手机聊天,有时对他还略有好感,但仅此而已。


14岁少女麦当劳打工 经理说加工时 却把她按到冰箱里强奸…


11月的一天晚上,只有经理安德鲁和女孩在店里值班。安德鲁将女孩堵在饭店的步入式冰箱里,强奸了她。


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步入式冰箱(walk-in cooler)是一种低温储存食物的大型冷库,通常用于饭店等商业场所。步入式冰箱从外面看起来是一大排箱子,里面则是分类清晰的储藏空间。


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前几天,美国网红卡戴珊向网友展览自家的步入式冰箱,果然就是个加了低温的食品架组成的储藏室。她家的步入式冰箱面积比普通冰箱大,但与饭店的比还是小巫见大巫。


经理安德鲁对14岁少女的罪行,随着少女的忍耐而加剧。在之后的一个多月,经理又在多个场合强奸少女,包括饭店的卫生间、经理的汽车以及他家的住宅。


在强奸的同时,经理有时还殴打少女,终于有一天她忍无可忍报了警。


2019年1月,经理被警方逮捕,检方很快以“重罪性行为”对其提起公诉。另外,他还被控以违反劳动法、税务欺诈等2项轻罪


法庭宣布,安德鲁的保释金50万美元。因无人为他支付,他自被捕以来一直关在监狱,在麦当劳的工作也丢了。


负责公诉此案的荷尼平县检察官(Hennepin County Attorney)Rachel Kraker主张,被告人应当被判处12年监禁,因为被告不仅对未成年人女性性侵,还实施暴力。另外,受害人是被告的下属,被告在权力关系中的优势地位加重了受害者的恐惧感,加重了被告的罪行。

  

被告的律师辩解说,麦当劳分店经理的职权非常小,与打工族基本没什么区别,所以案子不适用“上司利用职权性侵下属从重处罚”的规定。


2019年10月25日,被告就性行为犯罪(criminal sexual conduct)对法庭认罪。本周一(1月13日),法官宣布了对他的量刑,安德鲁被判处10年监禁


当问到为什么只判10年而不是12年的时候,法官说,考虑到被告和14岁受害人之间存在“类情侣关系”(some sense of a relationship),法庭适当缩短了他的刑期。


被告接受判决,并当庭对受害人及其家长表示道歉。


这个案例可以看出,美国法律在权力不对等关系中的规定是:保护弱者,限制并严厉惩罚强者。


两个普通人自愿发生性关系完全合法。但如果他们是师生关系、上司与下属关系,或者一方是成年人而另一方未成年,则权力关系中的强者会被认为属于“性剥削”,涉嫌严重违法甚至犯罪。


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在美加的新闻中,师生恋一点儿也不浪漫,如果学生是未成年人,教师还会因此锒铛入狱。


同理,办公室恋情也不可爱,尤其是领导和下属之间。名企高管因办公室恋爱而身价暴跌、股价跳水的狗血故事也常常见诸报端,让无数吃瓜群众拍手称快。


看来,美加法律对滥权者的警惕和对被压迫者的保护,还是很到位的。


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