新冠疫情3月起确定全国大流行,上班族被迫远距在家工作,现在他们正返回办公室,发现自己面临一些因新冠而导致的调整,比如戴口罩、轮班、办公桌之间空间加宽、每日回答自己健康状况、休息室关关、干洗手无所不在,而且自己得适应这些防疫措施。

美联社报导,波士顿市柏格迈尔(Bergmeyer)设计公司便采取很多新作法,比如已把办公隔间加高,要求员工离开座位就得戴口罩、室内走道改为单向式,人们要去厨房或洗手间得走上一整圈。

柏格迈尔公司的初阶设计师史黛芙妮?琼斯(Stephanie Jones)表示,走道改为单向式,自己得多走几步,但不难适应,事实上还让她有机会看到公司更多人,跟他们打招呼。

至少对某些上班族而言,返回公司有其优点,比如又能跟同仁们聊聊天,做好更多工作。所以有某些案例是老板们正要求员工回来上班,但大多数状况则像柏格迈尔公司,任由员工自行决定想在家还是回来,至少现在如此。一些公司行号指出,回来上班能提升生产力,更接近恢复常态,所以冒一些风险及做好防疫值得付出。

只是这股趋势目前还算很弱。房地产行业公会NAIOP麻州分会估计,波士顿市区很多办公大楼目前使用率在大约5%,郊区则在10%到20%之间。其他城市的状况也类似,比如纽约市,物业管理公司CBRE表示,自己管理的各办公大楼使用率,在曼哈顿区为7%,而郊区则近三成。

员工们回来上班,奉令得向人事主管禀报有无任何症状,再由主管与他们会商要不要做检疫、居家隔离。有些公司则请员工分批回来,一群在周一、三、五,另一群则在周二、四。

琼斯小姐表示,在家上班的生产力比想像中来得高,自己都很讶异,可最后决定回公司上班,原因是自己一个人住很孤单,另很怀念与同仁的社交互动,另外有些办公室资源,是自己在家中无法取得的。