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降条件仍功亏一篑 全面罢工 卑诗公立学校教师新一轮合约谈判周一不欢而散，全省4.1万个公校教师周二起全面罢工。据知过去的周末双方先后互降谈判条件，最终因教师对班级人数及签约花红金额等要求，与省府代表谈不拢，周一在谈判桌拉倒。家长现在要为子女变相提早放暑假作出安排。温哥华水族馆及列治文各社区中心，纷推出多项适合学生参加的活动。而省府表示，不惜用整个暑假时间继续与教师谈判，盼望可达成合约协议。 虽然双方都在日前分别提出让步条件，卑诗教师联会（BC Teachers' Federation，简称BCTF）周一公开批评卑诗公立学校雇主协会（BC Public School Employers' Association，简称BCPSEA）在谈判中「错失良机」(squandered an opportunity)；而资方则对周一双方互相指控表示遗憾。省长简蕙芝（Christy Clark）促请劳资双方能够重返谈判桌。 教联称工会已作重大让步 BCTF主席艾克（Jim Iker）在记者会上，批评资方在过去的周末谈判中并没有尽力，反而是工会作出了多项让步。但据《温哥华太阳报》报道，省府的谈判代表曾提出让步条件。至于艾克就透露：「我们提供一份新方案，已作出重大让步，例如，改为一份5年加薪8%的合约，签约花红为5,000元。」BCTF最初要求3年共加薪13.5%，资方提出为6月30日前签约的教师，每人获发1,200元签约花红；据报道，到周末后段教师代表要求签约花红大升至每人5,000元。 艾克还指责资方，在加薪幅度方面反而削减0.25%，由6年加薪7.25%，减少到7%，令谈判受阻滞：「（教师）全面罢工不可避免，是省府谈判队伍最终令学生错失本可以返校机会。」 省长促双方重返谈判桌 对于艾克讲法，资方首席谈判代表卡梅伦（Peter Cameron）表示十分失望，并指对方曲解（misrepresent）事实。他首先反驳加薪倒退之说，指双方同意以6.5%为加薪谈判基础，现在资方提高到7%。他说：「从6.5%增至7%，怎么会是一种倒退呢？」 卡梅伦还提到，即使按BCTF新方案，到第5年教师的薪酬增幅是其他工会两倍多。至于要求的5,000元签约花红，就花掉纳税人1.5亿元，BCTF要求的数额非常巨大。 省长简蕙芝周一促劳资双方重返谈判桌：「谈判虽进展缓慢，但每次BCTF重返谈判桌都取得些进展。我希望我们或许在未来几天，或者本周末将达成协议。」 省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）表示，已作好在整个暑假继续谈判的准备。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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