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| 在家办公，对于办公室员工曾经是一种罕见的奢侈，如今却使人们精疲力尽并崩溃，尤其是加拿大的打工人们。 由于没有办公室，能在一天结束时离开办公室，定义“工作时间”和“回家时间”的界限变得模糊，许多人每天花更多的时间工作，却还在领取着相同的工资，生活时无法正常断开工作的联系。上班仅仅意味着无论何时何地都需要使用电话或计算机。
疫情爆发已有一年多的时间，包括国内在内的全球激进主义者和政府都想知道为什么劳工权利不能充分反映这一新常态，以及为什么工人没有法律规定要“正常下班”。
联邦政府现在正在征求公众的意见，以了解劳工权利和保护措施，以保护打工人远离超时工作，并在此过程中造成的数字疲劳和难以忍受的隔离心理压力。 渥太华在一份报告中指出，此类规定的出台可以“确保工人在工作与生活之间取得平衡，并改善他们的生活水平”，并有助于“在工作日结束后就使用手机等工作场所通讯设备建立明确的期望”。呼吁市民分享有关该主题的想法。
政府甚至还任命了一个特殊的咨询委员会，以研究可以添加到《加拿大劳工法典》中的新规定，以更好地反映COVID-19中的工作场所现实。 居民可以在4月30日之前通过电子邮件，在公共论坛上和通过在线回答问题与政府分享他们的在家工作经验。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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