美国打过疫苗的保母超抢手 六位数年薪还招不到人

美国已打疫苗的合格保母难求，让必须托人照顾小孩才能上班的许多妈妈们很苦恼。美联社

美国在职父母疫情期间照顾孩子已经够辛苦了，现在又有一个问题让他们有后顾之忧，可能延缓返回工作岗位的脚步：急缺已完整接种新冠疫苗的保母、临时保母，以及日间托育中心的员工。

彭博资讯报导，保母人力派遣公司Tiny Treasures Nanny Agency创办人库瑞特说，几乎每位上门求助的家长都想要找已打疫苗的保母，但只有60%的应征者已接种疫苗。职缺多但合格者少，已使完整接种疫苗的合格保母行情大涨，时薪冲上令人目瞪口呆的水准。

库瑞特说，两年前，年薪六位数（美元）的职缺一天之内就找得到人递补，但现在，已打疫苗的合格保母却不急着接工作，因为明白可索价更高。她说：“若你是年薪8万美元的职业妇女，到头来薪水可能都得用来支付保母费。”

疫情已造成美国托育危机升到更高层次。需要请帮手照顾幼儿才能放心去工作的家长，尤其是妈妈们，现在负担得起的选项是空前的少。许多托育中心已关闭；还营业的也苦于招聘不足人手；加上担心照料者未接种疫苗和生活费飙涨，许多妇女除了待在家自己照顾小孩，别无选择。据统计，在新冠肺炎疫情来袭初期退出劳动力的25岁至54岁妇女中，逾百万人至今尚未重返工作岗位，一大原因就是子女乏人照顾。

随着更多劳工重回办公室，保母缺人情况更是恶化。再者，疫苗强制令已在许多行业实施，但许多托育中心仍可豁免。美国联邦学龄前儿童教育计划“启蒙计划”（Head Start）要求从业人员必须在明年1月底前接种疫苗，多州也规定托育中心员工打疫苗，不然就得每周接受筛检。但这些规定并非全面实施，通常也未扩及临时托儿、在宅保母这类非正式的安排。

由于欠缺全国性的相关统计数据，美国托儿服务人员的疫苗接种率难以确定。耶鲁大学今年5月和6月访调2万名托育从业人员发现，78%的受访者自称已完整接种疫苗。此数高于全美人口接种率，但仍低于学校教师的接种率（某些地区约90%）。

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