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| 在加拿大，小费这件事一直以来都是热门话题。 近日，哈利法克斯一家餐馆的老板决定拒收小费，取而代之的是给餐厅员工公平的工资待遇：涨工资并与员工分享利润。
“我们相信，建立在合作基础上的企业，是打造更优质餐厅体验的基石，”Morley说道。 Morley 表示，这个想法源于他自己在厨房工作 20 多年的经历。
“我们看到很多人在结账时感到文化冲击。即使他们听说过，而且这也是他们来这里的原因，他们也会说，‘哦，我们不能给你们钱？’而答案是，‘不，我们这里不做这种事。我们不相信你们会补贴我们员工的工资。我们公平地支付员工工资，并与他们分享利润。我们相信这是一种更好的工作方式。’”
“对我们来说，舒适不仅仅意味着氛围，还意味着食物的可及性。所以，有饮食限制和偏好的人知道我们非常重视过敏问题，让顾客在这里用餐感到安全对我们来说非常重要。”
更有意思的是，甚至有人到餐馆来问是不是还招牌员工。 Morley说，希望他们的模式能被餐饮业的同行借鉴。 大家觉得这家餐馆的做法怎么样？ 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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