三分之一大温工薪族挣不到“活命工资”，女性与有色人种受冲击最重

在生活成本不断攀升的今天，越来越多的大温哥华地区居民正深陷“低薪陷阱”。根据卑诗省生活工资组织（Living Wage BC）的最新调查，该地区三分之一的工薪族收入低于维持基本生活所需的标准，日常开销成为沉重负担。

生活工资的定义是指一个人在不依赖政府补助、仅靠全职工作的收入，能够勉强支付住所、食物、交通等基本生活开销的最低时薪。目前，大温哥华的生活工资为每小时27.05加元，但有大量工作者的时薪远远达不到这一水平。更令人担忧的是，这一收入困境并非仅限于最低工资行业，而是普遍存在于包括餐饮、建筑、入门级办公室职位等多个领域。

收入不平等问题也凸显出明显的性别与族裔差异。有色人种和女性尤其处于弱势，数据显示，大温哥华一半的有色人种女性根本无力负担最基本的账单。此外，每五名劳动者中就有一人时薪低于20元，与生活工资之间存在显著差距。

尽管卑诗省的失业率在6月略有下降至5.6%，但这并未改善工薪阶层的生活处境。就业保险的覆盖和金额不足，使得失业者更难维持基本生活。一些人被迫兼职多份工作，甚至打三份、四份工，仅仅为了填补食品和房租的空缺。

在这个过程中，人们的生活质量不断下降。过去被视为常见食品的水果、蛋白质类食物，如今被迫“精打细算”，一串葡萄甚至要“按颗分配”给孩子。居住条件也日益恶化，越来越多的人被迫睡在车里或挤在过度拥挤的房屋中。与此同时，心理健康问题也在不断积累，孤独感在低收入人群中蔓延。

年轻人同样深受其害。高失业率与低薪资双重压力让他们在职场中难以立足。而社会对年轻劳动力的低薪期待，无形中加剧了代际不平等。

此外，单身人士被认为是“最被忽视的群体”。在现有的政府福利政策中，单身者鲜少获得住房或食品等方面的援助，即使他们同样面对高昂的生活成本。

在美国加征新关税、加拿大联邦和省政府政策重心分散的背景下，许多卑诗省居民选择搬往生活成本相对较低的省份，如阿尔伯塔省。去年第三季度，已有超过9500人迁往该省。这种“逃离趋势”背后，是对住房和基本生活压力日益难以承受的真实写照。

卑诗省生活工资组织指出，这些问题亟需政策回应。富者愈富、贫者愈贫的现实让人们对公平与尊严的呼声愈发高涨。在这个充满不确定性的时代，如何确保每一位劳动者都能靠工作活下去，成为摆在政府面前的一道紧迫课题。

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