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联邦国库局局长甘礼明（Tony Clement）建议改革公务员病假制度，降低累积，弥补现行制度的不足，以照顾例如精神病等长期病患者需要。但有工会指控甘礼明有意把病假管理外判，有损员工利益。 甘礼明周六在新斯高沙省联邦保守党会议上发言，建议改革现行的病假规定，每年病假数目订于5至7日；短期伤残病假由一个星期到6个月不等，长期病假则长达6个月以上，同时会减少现行的可累积病假。 他表示，当局将会在明年开始，与17个公共部门工会商讨改革事宜。 照顾精神病患者 甘礼明强调，有关建议将使制度更为公平，而且较现时制度更能够照顾精神病患者的需要。 他说：「现行有40年历史的病假制度，未有对现时公认的因素给予适当重视，例如精神健康问题……它们在40年前也许都被污名化。」他又指出，现时有近半病假的理由，都是与精神健康有关。 根据甘礼明提供的数据，公务员退休时平均累积111日病假，但同时部分年轻或新入职公务员却没有足够累积病假，以应付突如其来的大病。「我们有职员缺乏足够病假，然后又要倚赖（就业保险）支付账单。」他认为现行制度对这些职员不利，并称之为不道德的制度。 但公务员工会加拿大公务员联盟（Public Service Alliance of Canada）主席宾逊（Robyn Benson）却指控，甘礼明口中的短期伤残病假计划，其实是意图把病假制度的管理外判，如此管理将以盈利为目的，迫使员工尽快返回既定工作岗位。 国会预算办公室（Parliamentary Budget Office）日前表示，公务员每年平均请11.5天病假，不如甘礼明所报告的18天之多。
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