本省就业率创新低，省长再失信于民

根据卑诗省本月的就业报告，本省私营企业上个月失去1万3千8百份工作，就业率跌至59.6%，成为本国大西洋沿岸四省以西就业率最低的省份，证明省长简蕙芝2011年大力吹嘘的所谓就业计划效果不彰。

如此低的就业率显示本省就业市场十分疲弱，省自由党一向自夸如何善于处理经济，但事实胜于雄辩，省长简蕙芝的就业计划推行了两年，花了过百万元来做宣传，成绩如此不济，试问如何向省民交代。

新移民找工作人浮于事，大才小用还可以用，有时连学非所用的工作都找不到，如此不济的就业市场令新移民苦不堪言。

一方面，很多省民找不到合适工作；另一方面，本省一些商界最近却到爱尔兰招募技术劳工，填补省内职位空缺。这种有工无人做、有人无工做的现象，显示出省自由党政府不重视技术培训带来的恶果。

本省不少商界人士早已指出，欠缺技职训练是阻碍加国商业成功的首要障碍。增强本省技术培训长远来说是推动经济的大政方针，正如卑诗新民主党一贯所主张一样，小型企业需要花许多时间、精力和金钱，到世界各地寻找技术劳工维持商业运作，如果自己能培训出合格的技术劳工，又何必万里迢迢到爱尔兰征才。

况且，随着年长劳工面临退休，却没有年轻人接替取代。本省缺少能配合未来经济发展的技工，省自由党政府却没有重视问题的严重性。

若没有技术员，企业不可能成长与成功，然而卑诗自由党却自2010年起冻结工业训练局（Industry Training Authority）的预算、删减大专院校和技职机构往后三年预算达4千6百万元。

本省东南部城市Cranbrook一家专上学院较早前开办采矿车培训计画。这本是一个好计画，满足地方所需技能，课程为期四周，学费7千5百元，然而许多当地学生却不能就读这项课程，因为这个课程不够资格申请学生贷款。其实劳工寻求再训练应比照学生财务补助，像我们提供给就读大学学位的人一样。这正是省府就业培训计划的败笔。

省府最近还大力推动使用液化天然气，期望液化气能挽救他们宣称的就业计画。然而即使是液化天然气厅长高利民都承认，国际投资者最大的忧虑之一，就是卑诗省的液化天然气产业缺乏技术劳工。

长远来说，投资本省技术培训，让本地劳工能胜任高薪工作，商界也不必外求，在本地就找到合适人材，可是省府目前却反其道而行，令人质疑其所谓振兴本省经济祗是一句空话。

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