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图片中的这家药店名叫Medicine Shoppe，位于温哥华Kingsway上，药店由李先生（David Lee）运营，表面上看起来与别的药店别无二致，但实际上，药店却“雇佣”着不给钱的劳动力。
李先生是通过南温哥华居民协会（South Vancouver Neighbourhood House）这个所谓公益组织，得知能用到免费劳力这等好事的。而这个协会开设了多个项目，名义上是为新移民提供工作前培训，实际上却给包括盈利机构在内的多家单位，输送免费劳力，也就是所谓的“志愿者”。 南温哥华居民协会的这些个项目，已经开设了6年，也就是说很多志愿者可能工作了很久，都没有拿过一毛钱。 然而，当面对记者质问，药店老板李先生的回答却是，因为自己对温哥华的劳动法不甚了解，才会去参与这些项目，寻找免费劳工的。李先生声称，自己的药店实际上是在帮助这些“志愿者们”。 “他们通过我们的药店，可以攒到很多工作经验，”李先生告诉记者，“他们在这里统计一下库存总量，查看一下药品的过期时间，这可以让他们学到在加拿大是怎么工作的。” 据悉，在这家药店工作的“志愿者们”，很多都是在故国有过相关工作经验的人士，而他们在Medicine Shoppe“做志愿”的先决条件，也是要有药学等经验。 另外一个雇佣免费劳力的是位于Victoria Dr上的赛百味（Subway）。 与李先生相似，Subway的老板Sunny也表示，之所以会去雇佣“志愿者”，是因为不了解加国劳动法，错以为只要劳动者心甘情愿为他们免费劳动，就不算犯法。 但是，专事劳动法的律师们表示，即便是对主动上门的“志愿者”，也应该按照最低工资发工资，否则就是违法。 这个南温哥华居民协会的工作人员Eric Lau，是来自香港的华人移民，对于上述这些事情，他的评论竟然是： “我们不是在为盈利机构输送免费劳动力，我也知道这绝对是不合法，也是不道德的，但是，我们所做的，是在帮助这些新移民们积累工作经验。” 这番话着实让人气愤，而曾经有个“沦落”为免费劳工的印度裔新移民，竟然还是个硕士生。 这些人初来乍到，不知如何保护自己的权益，才会成为大温就业市场的牺牲品。 希望有关部门尽快彻查此事，还这些新移民一个公道！
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